Шоурум умного дома diHouse Pro предлагает выгодные условия для партнеров, открывающих или ремонтирующих магазины: при обращении до конца мая за клиентом закрепляется скидка на подбор и установку освещения в размере 15% на три месяца. Скидка предоставляется на все конфигурации светильников для ...
В Merlion действует акция по продуктам российских производителей: «Кешбэк за софт». Период действия акции: с 1 апреля по 30 июня 2024г. Участвующие товары: все продукты от производителей ГК «АСТРА», Р7-Офис, МойОфис, РедСофт, Базальт СПО, Инфотекс, Код Безопасности. За выполненный таргет по ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
Вас интересует, обладаете ли вы теми достоинствами, которые необходимы, чтобы стать одним из самых эффективных работников вашей компании? Тогда изучите приводимый ниже перечень обязательных качеств незаменимых профессионалов, чтобы оценить себя. Конечно, мнения могут быть разные, но есть ряд важнейших особенностей, которые часто упоминают работодатели и эксперты по человеческим ресурсам. К ним относятся черты, касающиеся мотивации, находчивости, знаний, управления своим временем и работы в команде. Немногие работники могут честно претендовать на оценку 10 по всем пунктам списка, но каждый имеет возможность определить, в чем он блистает, а в чем ему необходимо совершенствоваться. Наш перечень качеств наиболее эффективных сотрудников составлен на основе ряда онлайновых ресурсов, в т. ч. принадлежащих Лоре Стэк, автору книги «Выполнение — это и есть стратегия» (Execution IS the Strategy, издательство Berrett-Koehler, уже в продаже) и Кевину Дому (через сайт LinkedIn.com), предпринимателю и консультанту по маркетингу. «Требуется много времени и сил, чтобы найти и удержать специалиста высшей категории, — пишет Дом. — Будучи работодателем, я всегда признателен тем особым сотрудникам, которые приходят и просто делают свое дело. Они понимают взаимосвязь причин и следствий, двигают компанию вперед и точно знают, что они должны делать ... читать далее.
Фактор Йоды. Подобно Йоде из “Звездных войн” наиболее эффективные сотрудники делают дело, а не пытаются его делать. Поэтому они преуспевают, энергично решая возникающие проблемы.
Аналитический склад ума. Эти специалисты по собственной инициативе соизмеряют риск с выигрышем и затраты с преимуществами и в результате формулируют руководство к действию.
Тяга к знаниям. Такие работники стремятся вникнуть во все тонкости деятельности своей организации и отрасли, а не просто выполнять свою работу.
Предприимчивая натура. Идет ли речь о технике, продажах и маркетинге или о развитии бизнеса, эти специалисты видят открывающиеся возможности, использование которых поможет компании расти.
Умение предвидеть трудности. Эти специалисты проактивно изучают возможность возникновения проблем при осуществлении проекта. По их инициативе в проект вносятся изменения прежде, чем проблемы материализуются.
Не требующие постоянного контроля. Они понимают как текущие задачи, так и общую стратегию. Они без надзора или при минимальном надзоре добиваются положительных результатов.
Внутреннее горение. В этих наиболее эффективных сотрудниках горит огонь внутренней мотивации, который никогда не гаснет.
Сильные, молчаливые люди. Эти специалисты никогда не хвастаются. Они задвигают свое эго на задний план, поскольку прекрасно себя чувствуют, позволяя большому делу говорить самому за себя.
Умение создавать команды. Подобно великим спортсменам эти сотрудники выделяются способностью заставить окружающих работать лучше и с настроением.
Хозяева своего времени. Никакие ум и трудолюбие в мире не спасут, если специалист не может выполнить работу в срок.
