Шоурум умного дома diHouse Pro предлагает выгодные условия для партнеров, открывающих или ремонтирующих магазины: при обращении до конца мая за клиентом закрепляется скидка на подбор и установку освещения в размере 15% на три месяца. Скидка предоставляется на все конфигурации светильников для ...
В Merlion действует акция по продуктам российских производителей: «Кешбэк за софт». Период действия акции: с 1 апреля по 30 июня 2024г. Участвующие товары: все продукты от производителей ГК «АСТРА», Р7-Офис, МойОфис, РедСофт, Базальт СПО, Инфотекс, Код Безопасности. За выполненный таргет по ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
Когда поставщик ИТ-решений хочет понять, где та или иная организация особенно нуждается в помощи, зачастую ему лучше всего разузнать, каких ИТ-специалистов она пытается нанять на работу. По данным нового отчета Linux Foundation и онлайнового кадрового агентства Dice, спрос на тех, кто имеет опыт в работе с Linux столь велик, что 97% менеджеров по подбору кадров ищут именно Linux-специалистов. С позиций же поставщиков решений самый главный выявленный факт, возможно, состоит в том, что 88% опрошенных кадровых менеджеров сообщили, что находить способных специалистов трудно. Конечно, и самим поставщикам решений приходится конкурировать за привлечение талантов. Но у них помимо привлекательных заработков обычно имеется множество ИТ-проектов, нередко более заманчивых в смысле решения сложных задач и приобретения опыта, чем любая работа в условиях отдельно взятого ИТ-департамента. Цитируемый отчет основан на результатах опроса 1010 кадровых менеджеров и 3446 ... читать далее.
Спрос на способных Linux-специалистов стремительно растет. Инвестиции в Open Source на подъеме. Целых 97% менеджеров по подбору кадров сообщили, что в ближайшие полгода они возьмут на работу способных Linux-специалистов.
Растет спрос на опыт в облаках на базе свободного ПО. 42% кадровых менеджеров сообщили, что опыт работы с OpenStack и CloudStack окажет главное влияние на их кадровые решения.
В почете опыт в сфере безопасности и сетевых технологий. Почти четверть респондентов (23%) сообщила о востребованности специалистов с опытом в сфере информационной безопасности, а 19% ищут Linux-таланты, разбирающиеся в программно-конфигурируемых сетях (SDN).
Отделы кадров ценят сертифицированных специалистов. 44% респондентов сообщили, что в первую очередь взяли бы сертифицированного Linux-специалиста, а 54% хотели бы иметь и системных администраторов либо с сертификатом, либо со свидетельством о прохождении обучения.
Драйверы кадрового спроса на Linux. Большую роль играет экономика. Нынешние экономические условия побуждают 44% кадровых менеджеров набирать в этом году больше Linux-специалистов.
Трудности поиска способных Linux-кадров. 88% опрошенных сообщили, что им очень или довольно трудно находить таких кандидатов. Это играет на руку поставщикам ИТ-решений с опытом в Linux.
Стимулы для удержания кадров. Большинство HR-менеджеров (70%) сообщило, что их компании расширяют стимулы для удержания способных Linux-специалистов, включая более гибкий рабочий график и возможность работы на дому (37%), а также повышенную заработную плату (36%).
Linux-профессионалы знают себе цену. Большинство опрошенных Linux-профессионалов (55%) отметили, что в 2015 г. им будет очень или довольно просто найти новую работу. При этом 72% сообщили, что за последние полгода получили по меньшей мере одно предложение от кадровых агентов, а 28% получили за то же время шесть и более предложений.
