22.12.2016  Экспертиза

Моя важнейшая задача как технического директора — разработка технологий, повышающих эффективность систем безопасности компаний-клиентов. Источником вдохновения для меня становится тот факт, что за 16 лет работы нашей компанией получено триста патентов. Однако не так давно я понял, что при всей эффективности наших решений они не полностью раскрывают свой потенциал в тех компаниях, которые развернули их у себя в сетях. И дело здесь в том, что не хватает специалистов по информационной безопасности (ИБ), способных использовать обширные возможности наших решений. Эта проблема существует во всем мире, и мы достигли того этапа развития, когда уже нельзя не замечать, что назрела пора повышать уровень подготовки специалистов по ИБ. Можно предположить, что по мере повышения степени автоматизации и развития технологий в целом роль человеческого фактора в процессе обеспечения ИБ должна снижаться. Однако дела обстоят противоположным образом. По данным компании Frost & Sullivan, рост спроса на квалифицированный персонал вызван следующими причинами. Более изощренные и постоянные киберугрозы. Усложнение киберугроз направлено не только на достижение определенной цели (скажем, хищение конфиденциальной информации), но и на то, чтобы сделать эти угрозы по возможности постоянными и сохраняющими свою эффективность в течение длительного периода. Для этого злоумышленники стараются действовать так, чтобы их не могли обнаружить, а в случае выявления — адаптируются к новым условиям и либо ... читать далее.