17.03.2008 ИТ-рынок, Государство и ИТ, ИТ-бизнес, МенеджментЕвгений Кучик: “Система “БОСС-Кадровик” не может решить проблему дефицита кадров, но может эту проблему сильно сгладить”.
В 2007 г. оборот компании “БОСС. Кадровые системы” увеличился по сравнению с 2006-м на 50%. Об этом было заявлено во время очередного клиентского форума компании, состоявшегося в Москве 4 марта и собравшего около 100 специалистов, представлявших 80 компаний-пользователей из 20 городов СНГ. По словам генерального директора компании “БОСС. Кадровые системы” Евгения Кучика, в настоящее время полнофункциональные универсальные системы управления персоналом “БОСС-Кадровик” на платформах Microsoft SQL Server и Oracle Database в нашей стране используют свыше 1000 крупных и быстрорастущих средних предприятий (структура клиентской базы компании приведена в табл. 1), насчитывающих тысячи и десятки тысяч сотрудников. Поставки и установки этих систем (включая обучение персонала) осуществляются как самой компанией “БОСС. Кадровые системы”, выделившейся в самостоятельное предприятие (в рамках группы “АйТи”) в декабре 2003 г., так и её партнёрами. Последних к концу 2007-го, по словам г-на Кучика, насчитывалось около 50. На них в последнее время приходится в общей сложности примерно половина продаж и установок систем “БОСС-Кадровик”. “Мы, как производители, заинтересованы в расширении нашей партнёрской сети, — сказал Евгений Кучик. — Не хочу называть конкретные цифры, но маржа в канале у нас находится примерно на таком же уровне, что и у других производителей программного обеспечения”. Участники клиентского форума сошлись во мнении, что функционал системы “БОСС-Кадровик” ...
читать далее.