12.04.2011 ИТ-рынокКомпания Merlion провела очередное заседание своего HR-клуба. На этот раз в центре внимания был подбор персонала, обучение и планирование штатного расписания. Конструктор штатного расписания Александр Глушков, HR-директор Merlion, рассказал о кадровом планировании в крупной коммерческой организации как средстве достижения бизнес-результата. По его мнению, при подготовке штатного расписания следует исходить из задач организации, целью этого документа должно стать достижение наибольшей эффективности бизнеса. Кадровое планирование состоит из четырех основных направлений: планирование потребности в персонале, планирование инвестиций в персонал, планирование использования и сокращения персонала и планирование привлечения сотрудников. Для того чтобы определить норму и рассчитать требуемый штат, Александр ...
читать далее.