28.04.2023 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучениеДвадцать второй год не только стал началом новой эпохи, но и заставил пересмотреть многие, казалось бы, давно сложившиеся взгляды и принципы. Рынок труда практически всегда был в России ареной «битвы за кадры». По словам руководителей HR-подразделений в 2022 году году «бежать» приходилось как белка в колесе, и у кадровиков, и у сотрудников появилась новая важная компетенция — жизнестойкость, способность держать удар, оставаться одновременно эффективными и человечными. В 2023 году появились новые вызовы. Директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова заявила, что в России будут востребованы соискатели старше 50 лет, а сама ситуация на кадровым рынке станет уже не просто битвой, а «дракой за кадры». Причин этому несколько: ковидные ограничения, частичная мобилизация, отъезд ...
читать далее.
