09.03.2011 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеРекрутинговый портал Superjob.ru представляем февральский дайджест «Рынок труда по данным: мониторинг, динамика, индексы» Январская активность работодателей немного снизилась: количество вакансий в феврале 2011 по сравнению с январем уменьшилось на 7,6%. Однако говорить об ухудшении общей ситуации на рынке труда не стоит. Все-таки февраль – самый короткий месяц в году, и логично, что работодатели успели разместить меньше объявлений. Кроме того, компании показали нехарактерную для начала года высокую рекрутерскую активность, и если сравнивать текущее количество вакансий с декабрем прошлого года – мы увидим рост на 2,4%. О стабильной ситуации на рынке труда свидетельствует и растущий индекс hr-активности Superjob. В феврале 2011 года он вырос на 4,1 пункта, что говорит о росте числа заказов на поиск персонала в кадровых агентствах. В феврале активно вышли на рынок соискатели. Если в январе мы фиксировали сокращение числа резюме, то сейчас отмечается максимальный за последние полгода прирост анкет кандидатов – 12%. Наиболее активно за поиск работы взялись молодые специалисты – количество их резюме за месяц выросло на 15%. Рынок труда вышел из кризиса, и качественно сегодняшняя ситуация во многом напоминает докризисные времена: соотношение поступающих резюме и открываемых вакансий близко к докризисному. На конец февраля соотношение «предложение /спрос» по всей базе Superjob.ru составило 5,6 резюме на вакансию, как и летом 2008 года. Наиболее высокий конкурс ...
читать далее.
