Уважаемые партнеры! Компания Merlion приглашает принять участие* в акции по бытовой технике Polaris, победителей которой ожидает поездка на Алтай в середине лета 2024г. Победителями акции станут 5 крупнейших по обороту партнеров. Период действия акция: 01.12.2023 – 30.06.2024г. В акции ...
Уважаемые партнеры! В Merlion действует специальное ценовое предложение на стационарные роутеры TCL с сим-картой, соответствующие CAT6 технологии. Для вас действует скидка 20%. Спешите воспользоваться специальным предложением! Период действия акции: 1 мая 2024 г. – до окончания фокусных ...
В Merlion действует акция iRU «Мини ПК с макси выгодой!». До 31 мая 2024г. при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Простая формула выгоды». Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2024 г. Закупайте планшеты DIGMA и DIGMA PRO в Merlion и получите бонус 5 000 руб. за каждые 250 000 руб. закупки. - Программа накопительная. - ...
При покупке 4х артикулов кухнонной техники Midea - посудомоечная машина Midea в подарок! Детали программы можно узнать в нашем B2B eCom или отправив запрос на почту marketing@absoluttrade.ru
Хотели бы вы работать в огромной международной компании, глава которой регулярно приглашает сотрудников на встречи за кофе, где можно говорить на любые темы? Или в другой организации, которая выделяет людям неделю в году для волонтерской деятельности? Или в компании, предоставляющей сотрудникам шестинедельный творческий отпуск, во время которого дозволяется вообще ничего не делать? Поверьте, такие организации существуют, и притом процветают. Их названия принадлежат к известнейшим в мире брендам и находятся во главе списка World`s Best Multinational Workplaces List, ежегодно составляемого сайтом Great Place to Work. Некоторые из компаний первой десятки занимаются технологиями, а другие нет. Одна из них, претендующая на титул мирового лидера по выпуску высококачественного алкоголя, поставляет продукцию под марками Johnnie Walker, Smirnoff, Captain Morgan и Guinness. Независимо от отраслевой принадлежности эти компании завоевали репутацию главных мест, где стремятся работать лучшие таланты. Первые 25 компаний списка получают заявок о приеме на работу в 11 раз больше численности их персонала. Для права попасть в общемировой список компания должна фигурировать по крайней мере в пяти национальных списках Great Place to Work и иметь не менее 5500 работников в разных странах мира, по меньшей мере 40% которых должны работать за пределами ... читать далее.
1. SAS Institute. CEO компании Джим Гуднайт раз в месяц приглашает сотрудников на "Беседы за чашкой кофе", где приветствуется разговор на любую тему.
2. Google. Здесь члены команды имеют равные полномочия, и поощряется автономия в работе. А для разрядки к услугам сотрудников видеоигры, фортепиано, гимнастические тренажеры и настольный теннис.
3. NetApp. Специальная учебная программа The Training On All Special Things (TOAST) для новых сотрудников рассказывает им о работе топ-менеджеров компании, ее целях, корпоративной культуре и ценностях.
4. Kimberly-Clark. Здесь новички прикрепляются к "крестному отцу-наставнику", который на начальном этапе вводит их в курс дела и руководит их работой.
5. Microsoft. У Microsoft имеется программа DigiGirlz для заканчивающих школу девушек, которая знакомит их с возможностями ИТ-карьеры и помогает преодолеть устаревшие стереотипы.
6. Marriott. Программа компании Living Our Core Values посвящена житейским темам, таким как пенсионные сбережения, открытие расходных банковских счетов и получение ссуд на покупку автомобиля.
7. FedEx Express. В 2012 г. во время ежегодной недели FedEx Cares Week больше 4000 работников компании участвовали примерно в 185 проектах в 67 странах в качестве волонтеров.
8. W.L. Gore & Associates. Каждому младшему специалисту назначается попечитель, который представляет сторону работника при решении вопросов оплаты его труда.
9. Diageo. Этот производитель спиртных напитков воодушевляет своих работников постоянно радоваться жизни и предлагает им скользящий график труда, эксклюзивное медицинское обслуживание, возможности для физических упражнений и услуги службы трудоустройства выпускников колледжей.
10. Autodesk. В этой компании поощряются творческие отпуска — шестинедельное оплачиваемое свободное время раз в четыре года, за которое сотрудник никак не отчитывается.
Рекомендовано к прочтению
Gartner: формирование культуры продаж может повысить их эффективность Формирование культуры продаж в организации может вести к повышению их эффективности, говорит Gartner. «Культура — часто последнее, о чем думают руководители сбыта; она как бы существует, но где-то отдельно, либо управление ею отсутствует, — пишет в пресс-релизе Шейн Джексон (Shayne Jackson ...
Gartner: 61% компаний перестраивают операционную модель D&A из-за ИИ Как показал глобальный опрос Gartner, 61% организаций вынуждены перестраивать свою операционную модель обработки и анализа данных (D&A) из-за влияния революционных технологий искусственного интеллекта. Опрос проводился в сентябре-ноябре прошлого года и охватывал 479 директоров по обработке ...
Gartner указал главные тренды в обработке и анализе данных в 2024 году Gartner представил главные тренды в области обработки и анализа данных (D&A) в этом году, которые ставят широкий спектр задач, охватывающих организационные и человеческие аспекты. «Мощь ИИ и растущее использование генеративного интеллекта трансформируют работу персонала, взаимодействие команд ...
Как в разных странах мира формируется законодательство в области ИИ В условиях быстрого глобального развития генеративного искусственного интеллекта обострилась проблема отсутствия его нормативно-правового регулирования. И страны по всему миру активизировали усилия по разработке законодательства в области ИИ, сообщает портал Information Age. Дискуссии о ...
Продажи WiFi -клиентов упали впервые за 20 лет Аналитическое агентство IDC сообщило, что согласно результатам его исследования, в прошлом году поставки поддерживающих WiFi клиентских устройств сократились на 4.9% по сравнению с 2021 г. до 3.8 млрд штук. Как отмечает агентство, падение продаж клиентов WiFi зафиксировано впервые за два ...
Сегмент игровых мониторов наконец готовится к росту? Как подсчитали аналитики компании TrendForce, за прошлый год в мире было поставлено 19,8 млн игровых мониторов, что на 13% меньше, чем в 2021 г. Примечательно, что это первое сокращение данного сегмента в абсолютном выражении с 2016 г., и эксперты уверены, что продолжительным оно не станет — ...
IDC: глобальный рынок ПК в первом квартале продолжил падение Компания IDC опубликовала предварительные данные по мировому рынку ПК за 1-й квартал 2023 г., согласно которым рынок продолжил падение и опустился до уровня 56.9 млн штук. Сокращение объёма поставок относительно того же периода 2022 г. составило 29.0% (см. таблицу). Основные причины падения рынка в ...
Накопители на базе флэш-памяти продолжают дешеветь Компания TrendForce представила очередные оценки динамики цен на различные типы устройств, реализованных на базе памяти NAND , — флэш-накопителей, SSD, карт памяти и т. д. По итогам первого квартала нынешнего года зафиксировано заметное падение средних оптовых цен на все такие продукты ...