28.02.2020  Карьера

Опыт работы Натальи в области управления персоналом составляет более 20 лет, из них 13 — на руководящих позициях. В числе задач Натальи Комаровой — поддержка внутренней трансформации компании не только как телеком-оператора, но и как ИТ-интегратора. B2B-подразделение группы Orange объявило о назначении Натальи Комаровой на позицию HR-директора в России и СНГ. Главными задачами Натальи станут внедрение лучших HR-практик в работу компании и дальнейшая трансформация Orange в России в сервис-провайдера. «Мы рады, что Наталья присоединилась к нашей команде — она отлично понимает устройство HR-процессов в международных компаниях в высокотехнологичных отраслях. Мы разрабатываем и внедряем новые технологии в России и поэтому уверены, что наши специалисты и их экспертиза — главный актив Orange Business Services. Это подтверждается, в том числе и тем, что уже пятый год подряд мы получаем статус одного из лучших работодателей страны по версии независимого института Top Employer. Опыт Натальи поможет привлечь в Orange новое поколение специалистов, а также внедрить программы по актуализации навыков и знаний уже работающих у нас экспертов», — отметил Ричард ван Вагенинген, старший вице-президент Orange Business Services, отвечающий за регион IMEAR (Ближний Восток, Африка и Россия). Наталья также поддержит реализацию стратегии Engage 2025, в рамках которой Or-ange Business Services внедрит новые практики в работу с новым поколением специалистов — это должно способствовать планам ... читать далее.