16.12.2015 Экспертиза, Мобильные и беспроводные решенияСогласно результатам опроса, проведенного компанией Ovum в 2014 г. и посвященного вопросам обеспечения мобильности сотрудников, общий уровень распространения концепции BYOD среди опрошенных компаний вырос с 56,8% в 2013 г. до 69,2% в 2014-ом, то есть значительно. Такая практика стала де-факто повсеместной для компаний, «хотят они того или нет». В поддержку BYOD можно выдвинуть три основных аргумента. Во-первых, организации получают от этого пользу. Проведенное исследование показало, что организации, воплощающие BYOD в жизнь, ежедневно экономят порядка 37 мин рабочего времени каждого сотрудника. На первый взгляд, это не очень-то много, но в пересчете на весь штат сотрудников это может оказаться внушительной цифрой. Во-вторых, сотрудник тоже получает от этого выгоду. Более 60% сотрудников, использующих персональное устройство для работы и развлечения, предпочли бы пользоваться одним и тем же устройством, а 56% указали на то, что расценивают предоставление выделенного рабочего устройства как преимущество при выборе работы. Это подчеркивает прекрасную возможность для применения принципа BYOD по отношению к сотрудникам, не имеющим доступа к арсеналу рабочих мобильных устройств. Наконец, организации, не желающие внедрять BYOD, фактически подвергают себя опасности. По оценкам, личными смартфонами пользуются для выполнения рабочих функций 46,8% сотрудников; около 30% из них делают это вопреки принятой в их компании политике и лишь 27,9% подписали документ, определяющий правила ...
читать далее.
