Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Эту тему в сообществе Open Source обсуждают редко. Намного приятней писать о расширении числа участников, увеличение вкладов и тому подобных вещах. Однако реальность такова, что разработчики порой уходят из проектов. А иногда такой поступок означает если не фактическое закрытие проекта, то возникновение у него множества непростых проблем. Разработчик Гарет Гринвей два года назад принял непростое для себя решение и оставил открытый проект, которому посвятил 14 лет своей жизни. А совсем недавно он опубликовал на сайте OpenSource.com статью, в которой анализирует эту проблему и пытается предложить меры, позволяющие защитить весь проект от подобных решений отдельных участников. Он общался с людьми, которые уходили из открытых проектов и интересовался причинами такого поступка. Оказалось, что их очень непросто систематизировать: у кого-то происходят изменения в личной жизни, кто-то начинает испытывать нехватку времени... Если участие в проекте было как-то связано с работой, то перемены в компании могут вынудить людей принять подобное решение. Поскольку большинство открытых проектов не имеют HR-поддержки, причиной ухода может быть личная обида на лидеров или основателей. Зачастую именно эта причина приводит к появлению различных ответвлений или форков, которые могут привлечь других участников, что приводит к ослаблению первоначальной команды. При увольнении с предприятия сотрудник часто берёт на себя обязательство не переманивать на новое место своих бывших сослуживцев ... читать далее.
