Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Новое поколение работников полностью изменило характер рабочей силы, пишет на портале InformationWeek руководитель подразделения фиксированных и унифицированных коммуникаций Vodafone Americas Уилл Хьюз. Изменение технических и социально-экономических условий, а также условий занятости привело к появлению новых способов мышления и нового отношения к работе во всех отраслях. Согласно недавнему опросу службы Гэллапа, 60% родившихся в 1980-е — начале 1990-х сейчас открыты для новых предложений работы, а более 20% (в три раза больше, чем в других поколениях) сменили работу за последний год. В этих новых условиях не удивительно, что одна из главных проблем, с которой сталкиваются предприятия, это привлечение и удержание талантливых сотрудников. Технология играет главную роль в этой битве за таланты. Сегодня молодые сотрудники ожидают, что они получат новейшие цифровые инструменты и сервисы. Возможно, многие более лояльны по отношению к необходимой им для выполнения работы технологии, чем к самой работе. При отсутствии нужных инструментов они, скорее всего, будут искать их в другом месте. Чтобы справиться с этой проблемой, компании должны тесно координировать действия на высшем уровне. CIO и директору по работе с талантами необходимо сотрудничать, чтобы обеспечить должное техническое оснащение сотрудников, одновременно защитить важнейшие активы и удерживать затраты на низком уровне. В конечном итоге, успешное сотрудничество подразделений ИТ и HR позволит компаниям лучше ... читать далее.
