Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Что делать удаленным офисным работникам и их работодателям с ростом числа каналов общения и сохраняющимся ощущением изолированности, которое плохо сказывается на производительности труда? На эти вопросы на портале InformationWeek отвечает старший директор Oracle по коммуникациям Барбара Дэрроу. Общение на рабочем месте — это хорошо. Но когда хорошего становится слишком много, будь то шоколад, виски или даже общение, обычно возникают проблемы. Сегодня технологии, обеспечивающие удаленным работникам общение и сотрудничество, значительно усовершенствованы. Новое ПО для проведения видеоконференций и дискуссий отличается простотой использования и высокой эффективностью. Его дополняют средства обмена текстовыми сообщениями, в т. ч. SMS и электронная почта. В то же время благодаря этим технологиям удаленные работники получают так много сообщений от разных людей по самым различным каналам, что отслеживать их и управлять ими становится невозможно. (Исключение представляют только сверхорганизованные люди типа А). В результате человек может помнить, что недавно общался с кем-то по тому или иному вопросу, но не в силах сказать, происходило общение по электронной почте, через Slack, Twitter, Facebook, с помощью SMS или по телефону. И чтобы выяснить это, он должен проделать огромную работу. Эти трудности касаются не только удаленного сотрудника, но и его работодателя. Компании все чаще предоставляют персоналу возможность работать дома полный день или часть его, что порождает интенсивный ... читать далее.
