01.06.2020  Экспертиза

После пандемии разговоры об особом характере дистанционной работы, возможно, вообще прекратятся, и она превратится в обыкновенную работу, в один из ее видов, пишет генеральный директор рекрутинговой компании Harvey Nash Бев Уайт на портале ComputerWeekly. Пандемия COVID-19 заставила многие компании полностью перейти на удаленную работу. Мы оказались там, откуда нет возврата. Практически мгновенно весь персонал стал работать дома, подключаясь к корпоративным системам через VPN или облака и общаясь с помощью платформ видеоконференций, таких как Microsoft Teams, Zoom или Skype. Традиционные препятствия для удаленной работы — от отсутствия необходимого ПО до беспокойства по поводу того, как будет выглядеть на экране кухонный стол — в основном устранены. Где и как мы работаем, никого не волнует, здесь действительно наступил переломный момент. Едва ли после кризиса все это исчезнет. Заглядывая в будущее, мы можем ожидать, что значительная часть всего, что выполнялось посредством личных контактов, будет перенесено в онлайновую среду. Люди уже привыкли так работать. Для многих явилось открытием, что это возможно. Работа дома сохранит новизну Высказываются некоторые обоснованные возражения против удаленной работы. Кто-то утверждает, что в настоящее время мы смотрим на нее сквозь розовые очки. Это ново, это свежо, это происходит в чрезвычайной ситуации. Все находятся дома и объединены четко осознанной целью делать дело. Не утратит ли все это значение после пандемии? Во-первых, мы не ... читать далее.