Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Сталкиваетесь с проблемами найма специалистов на новые технологические должности? Джозеф Маталоне, исполнительный вице-президент компании Swoon, рассказывает на портале The New Stack о ключевых стратегиях рекрутинга, которые помогут привлечь и удержать лучших разработчиков и сформировать команду, готовую к будущему. Создание команды, готовой к любым новым софтверным разработкам, начинается с правильной практики подбора сотрудников. Такие технологии, как искусственный интеллект, периферийные вычисления и квантовые алгоритмы, — это не просто модные слова — они уже влияют на сферу разработки ПО и способствуют реальным изменениям. Итак, как найти людей, способных идти в ногу с быстрыми инновациями, которые мы наблюдаем? Для создания команд, готовых к будущему, требуются новое мышление и стратегический подход. Чтобы помочь вам отточить этот процесс, давайте рассмотрим несколько эффективных стратегий рекрутинга, необходимых для привлечения и удержания разработчиков. Проблемы рекрутинга специалистов по новым технологиям Прежде чем углубляться в поиск решений, полезно понять, что стоит на пути к успеху. Одна из главных проблем — ограниченный пул кандидатов. Сегодня мы сталкиваемся с дефицитом разработчиков, специализирующихся на новых технологиях, в условиях высокого спроса на них как со стороны стартапов, так и со стороны глобальных технологических гигантов. Это затрудняет поиск специалиста с практическим опытом работы с совершенно новыми стеками или платформами. Будь то нишевые ... читать далее.
