В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Специалистам в сфере технологий, возможно, стало сложнее менять работу, но для людей с необходимыми навыками и подтвержденным опытом по-прежнему есть возможности. Александр Ридер, управляющий консультант Harvey Nash, приводит на портале ComputerWeekly шесть советов, которые помогут вам найти новую должность. Рынок труда в сфере технологий стал сложнее для людей за последние пару лет, поскольку изменились экономические и другие условия. В результате некоторые компании ограничили найм сотрудников. Это привело к тому, что всё больше специалистов в сфере технологий задерживаются на своих текущих должностях, оставаясь на одном месте дольше, чем обычно. Из-за снижения активности на рынке труда появляется меньше новых вакансий. Однако верно и то, что существуют определённые «горячие точки» и области высокого спроса, такие как разработка ПО, большие данные и кибербезопасность. Во всех этих областях особенно востребованы специалисты с подтвержденным опытом использования искусственного интеллекта. Короче говоря, несмотря на ужесточение условий и высокую конкуренцию за лучшие должности, возможности всё ещё существуют. Итак, как кандидаты могут максимально увеличить свои шансы получить следующую технологическую должность? Основываясь на опыте работы на самых разных технических должностях в компаниях разных секторов, вот шесть ключевых советов. Специализируйтесь. На более узком рынке узкие специалисты находятся в более выгодном положении, чем специалисты широкого профиля. Работодатели ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
