30.09.2025  Экспертиза, Менеджмент

Специалистам в сфере технологий, возможно, стало сложнее менять работу, но для людей с необходимыми навыками и подтвержденным опытом по-прежнему есть возможности. Александр Ридер, управляющий консультант Harvey Nash, приводит на портале ComputerWeekly шесть советов, которые помогут вам найти новую должность. Рынок труда в сфере технологий стал сложнее для людей за последние пару лет, поскольку изменились экономические и другие условия. В результате некоторые компании ограничили найм сотрудников. Это привело к тому, что всё больше специалистов в сфере технологий задерживаются на своих текущих должностях, оставаясь на одном месте дольше, чем обычно. Из-за снижения активности на рынке труда появляется меньше новых вакансий. Однако верно и то, что существуют определённые «горячие точки» и области высокого спроса, такие как разработка ПО, большие данные и кибербезопасность. Во всех этих областях особенно востребованы специалисты с подтвержденным опытом использования искусственного интеллекта. Короче говоря, несмотря на ужесточение условий и высокую конкуренцию за лучшие должности, возможности всё ещё существуют. Итак, как кандидаты могут максимально увеличить свои шансы получить следующую технологическую должность? Основываясь на опыте работы на самых разных технических должностях в компаниях разных секторов, вот шесть ключевых советов. Специализируйтесь. На более узком рынке узкие специалисты находятся в более выгодном положении, чем специалисты широкого профиля. Работодатели ... читать далее.