10.09.2013  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2013 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Ведущий программист С++» в 15 городах России. Половина запросов на программистов С++ поступает от ИТ-компаний, сферой деятельности которых является разработка ПО на заказ, производство средств автоматизации, гейм-девелопмент. По 15% от всех вакансий открыто в производственных и телекоммуникационных компаниях, немного реже (10%) встречаются вакансии от торговых компаний. Чаще всего программистов C++ ищут небольшие компании с численностью персонала до 100 человек (51% от всех вакансий). Около трети вакансий (36%) поступает от крупных компаний (число сотрудников от 100 до 1000 человек). На компании с численностью свыше 1000 сотрудников приходится 13% вакансий для программистов программистов С++. Привлекательный компенсационный пакет – одно из необходимых условий при подборе дефицитных специалистов, таких, как программисты C++ (на одну вакансию ведущего программиста С++ приходится всего 1 резюме). В 50% вакансий для разработчиков C++ работодатели предлагают оплату питания и/или оплату ДМС. 29% работодателей оплачивают занятия спортом или фитнесом. А вот о готовности компенсировать обучение сообщило в вакансиях только 14% работодателей. Безусловно, уровень заработной платы для соискателя важен не меньше, чем ... читать далее.