В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2013 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Ведущий программист С++» в 15 городах России. Половина запросов на программистов С++ поступает от ИТ-компаний, сферой деятельности которых является разработка ПО на заказ, производство средств автоматизации, гейм-девелопмент. По 15% от всех вакансий открыто в производственных и телекоммуникационных компаниях, немного реже (10%) встречаются вакансии от торговых компаний. Чаще всего программистов C++ ищут небольшие компании с численностью персонала до 100 человек (51% от всех вакансий). Около трети вакансий (36%) поступает от крупных компаний (число сотрудников от 100 до 1000 человек). На компании с численностью свыше 1000 сотрудников приходится 13% вакансий для программистов программистов С++. Привлекательный компенсационный пакет – одно из необходимых условий при подборе дефицитных специалистов, таких, как программисты C++ (на одну вакансию ведущего программиста С++ приходится всего 1 резюме). В 50% вакансий для разработчиков C++ работодатели предлагают оплату питания и/или оплату ДМС. 29% работодателей оплачивают занятия спортом или фитнесом. А вот о готовности компенсировать обучение сообщило в вакансиях только 14% работодателей. Безусловно, уровень заработной платы для соискателя важен не меньше, чем ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
