09.08.2018 Новости, Искусственный интеллектПереобучение сотрудников и изменение круга их обязанностей — вот два приоритета для организаций, использующих технологию в дополнение к рабочей силе, утверждается в отчете компании Deloitte. Такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ), трансформируют практически любую задачу, должность и организацию, и средний бизнес признает, что сотрудников необходимо подготовить к изменениям, говорится в опубликованном 7 августа отчете Deloitte. Deloitte опросила 500 руководителей компаний и обнаружила, что по их мнению определенные должности и подразделения будут с большей вероятностью затронуты цифровой трансформацией: операции (54%); обслуживание клиентов (46%); маркетинг (41%); разработка продуктов (41%); продажи (39%). Это не означает, будто занимающие соответствующие должности лишатся работы. 61% руководителей сообщили, что они переобучают сотрудников, а 57% — что изменяют служебные обязанности с целью лучшей интеграции людей и машин на рабочих местах. Руководители компаний рассчитывают, что эти стратегии и сочетание человека и машины приведут к более позитивным результатам для работников: 58% ожидают роста производительности труда, а 55% — сокращения операционных расходов. Кроме того, для решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов средний бизнес разворачивается в направлении гиг-экономики (gig economy): 62% руководителей заявили, что нанимают временных работников с целью более гибкой разработки продуктов и услуг. Половина обследованных компаний ...
читать далее.