24.06.2015 Новости, МенеджментИТ-специальности редко сохраняют свой статус-кво, потому что всегда находятся внешние факторы воздействия, предполагающие его изменение: технологический прогресс, изменение бизнес-приоритетов или другие возможности, сулящие профессиональный рост и карьерное продвижение. Тем временем присутствует ещё один фактор, который поможет нам лучше взглянуть на развитие рынка труда для ИТ-специалистов. Пока этот фактор можно рассматривать лишь концептуально, но он точно стоит внимания — это автоматизация. В недавней статье Ника Хиза из TechRepublic, озаглавленной «Почему вы не должны беспокоиться о том, что роботы украдут вашу работу», была озвучена мысль, что роботы никогда не смогут полностью заменить людей, поскольку существуют сложные процессы, выполнение которых механическим конкурентам человека не по плечу. Собственно, мысль о том, что роботы могут отправить человечество на свалку истории, сама по себе крамольна, уверен Хиз. Тем не менее, помимо робототехники существуют и другие технологии автоматизации, которые могут выполнять множество задач, в настоящее время решаемых людьми. В конце концов ИТ существует для того, чтобы автоматизировать рутинные либо, другими словами, низкоуровневые работы там, где это только возможно. Автоматизация в области ИТ включает, к примеру, планирование задач, работу диспетчеров для сброса паролей, развертывание операционных систем, управление конфигурациями и мониторинг больших данных. Автоматизация таких процессов не всегда приводит к сокращению ...
читать далее.
