01.09.2015 Новости, Идеи и практики автоматизацииРоссийская компания i-Sys анонсировала выход на рынок системы автоматизации аттестации и оценки персонала. Doctrix Assessment Center позволяет планировать развитие, формировать кадровый резерв и проводить аттестацию согласно ТК РФ. Новинка повышает эффективность управления персоналом, снижает издержки бизнеса, позволяет быстро проанализировать компетенции и выявить таланты. Развитие современных компаний невозможно без эффективной системы управления персоналом. Полная информация о компетенциях сотрудников, качестве трудовой деятельности и взаимодействия с коллегами решает множество проблем. Создание системы управления талантами позволяет планировать карьеру сотрудников, развивать требуемые компетенции и создавать кадровый резерв. Не менее важно выявить разрушающих коллективы неадекватных сотрудников-манипуляторов и предотвратить их назначение на руководящие должности. Российская компания i-Sys разработала систему аттестации и оценки персонала Doctrix Assessment Center. Новинка использует различные методики, включая «360 градусов», автоматически задавая вопросы по оценке сотрудника соответствующим коллегам. Присутствует возможность легкого импорта любых анкет и тестов, включая психологические и профессиональные. Большое внимание уделяется безопасности персональных данных. Оценки абсолютно анонимны. Система выявляет не только таланты, но и непрофессиональных сотрудников, не соблюдающих корпоративные, законодательные или этические нормы. По итогам оценки создается индивидуальный ...
читать далее.