24.05.2016 Новости, Идеи и практики автоматизацииКомпания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект по внедрению программного модуля, созданного на базе системы «БОСС-Кадровик» и предназначенного для тестирования и оценки персонала, в компании «АйТи» — крупном российском системном интеграторе. Система оценки персонала в компании была разработана давно и постоянно развивается, однако специального инструмента, позволяющего в едином интерфейсе осуществлять оценку персонала подразделений любой численности с помощью различных методов и получать разноплановую аналитику, до сегодняшнего дня не было. Первая комплексная оценка сотрудников с помощью нового решения была проведена в «АйТи» этой весной. «Главным результатом и наиболее ценным эффектом от внедрения нового модуля для нас стало сокращение сроков и трудозатрат на проведение оценки и анализ полученных данных. Цели и потребности бизнеса меняются очень динамично, и все процессы управления персоналом, включая оценку, должны быть достаточно гибкими. Именно это и позволяет сделать успешная автоматизация, — отметила Мария Давлетшина, руководитель отдела подбора и развития персонала компании „АйТи“. — В лице компании „БОСС. Кадровые системы“ мы нашли надежного партнера, совместно с которым будет вестись дальнейшее развитие HRM-системы нашей организации. На очереди следующий этап — автоматизация разработки, рассылки и учета индивидуальных планов развития сотрудников». В ходе проекта специалисты компании «БОСС. Кадровые системы» доработали программный модуль тестирования и оценки ...
читать далее.
