До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
На АО «Ангстрем» вводится в действие «Положение о наградах». Оно заменит старые акты и приказы. Согласно новому документу любой сотрудник вне зависимости от стажа работы в компании может быть награжден за добросовестный труд. В соответствии с «Положением о наградах» АО «Ангстрем» награждение предусмотрено за добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в работе, а также с целью стимулирования трудовой деятельности сотрудников. «Положение о наградах» пришло на смену ранее действовавшим приказам и распоряжениям, некоторые из которых были приняты еще в советские времена и зачастую противоречили друг другу. Директор по персоналу АО «Ангстрем» Ирек Набиуллин: «Положение о наградах отражает все современные способы поощрения и стимулирования персонала. Кроме почетных званий у нас действует система единовременных и пожизненных денежных вознаграждений. Кроме того, любой сотрудник вне зависимости от стажа работы в компании может быть награжден. Ни одна решенная задача или трудолюбие в работе не останутся без внимания. Несмотря на сложности в отрасли и стране, мы не отказываемся от поддержки людей, которые являются нашим главным активом». АО «Ангстрем» поощряет работников за образцовое выполнение трудовых обязанностей; продолжительную и безупречную работу; высокие производственные показатели; большой личный вклад в решение задач, стоящих перед Обществом; новаторство в труде и иные заслуги перед предприятием. К формам награждения АО «Ангстрем» относятся ... читать далее.
