В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
На АО «Ангстрем» вводится в действие «Положение о наградах». Оно заменит старые акты и приказы. Согласно новому документу любой сотрудник вне зависимости от стажа работы в компании может быть награжден за добросовестный труд. В соответствии с «Положением о наградах» АО «Ангстрем» награждение предусмотрено за добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в работе, а также с целью стимулирования трудовой деятельности сотрудников. «Положение о наградах» пришло на смену ранее действовавшим приказам и распоряжениям, некоторые из которых были приняты еще в советские времена и зачастую противоречили друг другу. Директор по персоналу АО «Ангстрем» Ирек Набиуллин: «Положение о наградах отражает все современные способы поощрения и стимулирования персонала. Кроме почетных званий у нас действует система единовременных и пожизненных денежных вознаграждений. Кроме того, любой сотрудник вне зависимости от стажа работы в компании может быть награжден. Ни одна решенная задача или трудолюбие в работе не останутся без внимания. Несмотря на сложности в отрасли и стране, мы не отказываемся от поддержки людей, которые являются нашим главным активом». АО «Ангстрем» поощряет работников за образцовое выполнение трудовых обязанностей; продолжительную и безупречную работу; высокие производственные показатели; большой личный вклад в решение задач, стоящих перед Обществом; новаторство в труде и иные заслуги перед предприятием. К формам награждения АО «Ангстрем» относятся ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
