21.11.2019 Новости, Идеи и практики автоматизацииКомпания «Диалог ИТ» перевела ГК «Росводоканал» на современную редакцию 3 системы «1С:Зарплата и управление персоналом». В связи с территориально-распределенной структурой компании проект на 95% был выполнен в дистанционном режиме. Новая система была развернута на 150 рабочих местах в управляющей компании и водоканалах группы. В результате проекта для управляющей компании и каждого из водоканалов группы созданы отдельные информационные системы, работающие по единому корпоративному шаблону «1С:Зарплата и управление персоналом 8», имеющему общие для всех подразделений настройки справочников, бизнес-процессов и отчетных форм. Все подразделения компании теперь по единым правилам ведут регламентированный кадровый учет, рассчитывают зарплату сотрудникам, формируют бюджеты расходов на персонал. Для ведения централизованной нормативно-справочной информации и консолидации данных водоканалов на базе «1С:Зарплата и управление персоналом» создана информационная система, которая получила название «1С:ЗУП НСИ». Эта система интегрирована с локальными базами подразделений, из неё в «1С:Зарплату и управление персоналом» водоканалов передаётся утверждённая нормативно-справочная информация, а из систем водоканалов в «1С:ЗУП НСИ» поступают данные, необходимые для формирования консолидированной отчётности по персоналу. Кроме того, автоматизирована выгрузка данных из локальных систем «1С:Зарплата и управление персоналом» в локальные бухгалтерские программы подразделений. В итоге исключены ошибки ...
читать далее.
