Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Рынок ИТ уже почти полностью оправился после коронавирусного кризиса и в 2021 году активно растет и наращивает темпы развития. Эксперты ожидают в этом году минимум 15% рост рынка в целом. Востребованность специалистов только увеличивается. Дмитрий Санников, технический руководитель образовательных проектов, руководитель направления ИТ-чемпионатов Mail.ru Group, рассказал, как грамотно организовать процесс найма сотрудников и не понести при этом финансовых и репутационных потерь. Аналитика платформы All Cups показывает, что особенно затратным рекрутинг IT-специалистов является для крупных корпораций. При проигрышной стратегии найма компания может потратить больше 60 млн рублей. Особенно сильно это касается узких и сложных специальностей — рекрутеры просто не успевают за меняющимся рынком и часто не могут объективно оценить уровень соискателей. В результате тратится огромное количество времени самих HR-специалистов, тимлидов, заказчиков. Компания теряет деньги, а результат остается скудным. Но есть несколько нюансов, которые в корне меняют ситуацию. Сегодня в цене многопрофильные специалисты Пандемия сильно подстегнула предпринимателей двигаться в сторону цифровизации. В онлайн перешли не только крупные компании и лидеры, но даже средний и малый бизнес. Это еще больше усложнило и так не слишком простую ситуацию на ИТ-рынке. Специалистов высокого класса остро не хватает. Доходит до того, что именно они сейчас устанавливают собственные рейты и выбирают среди множества ... читать далее.
