Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Эффективность среднего и низшего звена руководства будет важнейшим приоритетом кадровых служб организаций в 2023 году, сообщает Gartner. Так считают 60% респондентов в опросе, проведенном в июле 2022 года, в котором приняли участие 860 HR-директоров компаний. Другими главными приоритетами кадровых служб будут организационный менеджмент и управление преобразованиями (53%), позитивный опыт сотрудников (47%), рекрутинг (46%) и новые формы трудовых отношений (42%). «Растущая инфляция, дефицит высококвалифицированных специалистов, а также глобальные трудности найма являют собой новую комбинацию переменных, с которыми приходится иметь дело руководителям кадровых служб, планируя стратегию на 2023 год», — пишет в пресс-релизе Марк Уиттл (Mark Whittle), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. HR-директора могут способствовать развитию своей организации и обретению конкурентного преимущества, действуя в русле новых требований времени, которые охарактеризованы ниже. Новый подход к руководству Социальные и политические пертурбации, слияние работы и личной жизни, а также гибкие модели найма меняют динамику отношений между руководителем и подчиненными, и всё же 24% HR-директоров признали, что их подход к подготовке руководящих кадров недостаточно нацелен на будущее. В условиях меняющейся корпоративной среды следует развивать гуманистический стиль руководства, который включает три аспекта: Открытость: Стремитесь к искренности сами и создавайте возможность полного самовыражения ... читать далее.
