04.08.2023  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Социальные проекты, благотворительность, Услуги

В ходе нового исследования* «Лаборатории Касперского» респондентам в России предлагалось выбрать сферы, в которых, на их взгляд, компании предоставляют сотрудникам наиболее широкий социальный пакет — медицинскую страховку, бесплатное обучение, бонусы и доплаты. Первое место занял сегмент информационных технологий (ИТ), его отметили почти 25% опрошенных. Второе разделили здравоохранение и финансовая отрасль (по 24%), на третьем оказалась промышленность (23%). В компании также проанализировали наиболее важные для россиян составляющие корпоративного социального пакета. Большинство респондентов (почти 68%) отметили медицинскую страховку для себя. Чуть больше половины (58%) — оплату путёвок в санатории, дома отдыха, пансионаты, детские лагеря. Материальную поддержку сотрудника и его семьи в разных жизненных ситуациях выбрал каждый второй (56%). Замыкает пятёрку бесплатное питание или доплата на него (50%), а также предоставление корпоративного транспорта или компенсация за оплату проезда до работы и обратно (46%). Среди наименее востребованных составляющих соцпакета оказалось обучение иностранным языкам (14%), которое больше популярно у молодых специалистов в возрастных группах 18–24 и 25–34 (24% и 22% соответственно). «В ИТ-отрасли соискатели и сотрудники сегодня делают выбор в пользу той или иной компании, учитывая весь набор опций, который им могут предложить. Это не только доплата на питание или медицинская страховка, но и, например, корпоративное обучение. Согласно нашему ... читать далее.