11.12.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, Услуги

Несложившиеся отношения в коллективе и переезд компании в другой офис заставляет россиян задуматься о смене работодателя даже после 1-6 месяцев работы. Согласно опросу, проведенному сервисом СДЭК и исследовательским центром Зарплаты.ру, чаще всего вернуть сотрудников обратно может введение удаленной работы и рост заработной платы. Согласно опросу, большинство россиян (66%) признались, что меняют работу не чаще, чем раз в 5-10 лет. Многие ценят стремление удержаться на одном месте подольше и считают достаточным стажем для работы на одном месте время от 3 до 5 лет (51%). Тем не менее, такие стандарты не всегда могут удержать работника на одном месте. Основной мотивацией для смены работодателя все еще являются повышение уровня дохода (89%), изменение в должности (49%) и стабильное экономическое состояние компании (43%). Интересно, что каждый седьмой (14%) начнет обновлять свое резюме и ходить по собеседованиям сразу после агрессивного тона со стороны коллег и начальства. Выбить россиян из колеи и заставить уволиться по прошествии лишь 1-6 месяцев могут перманентные конфликты на работе (47%), отставка всех руководителей (35%) или переезд офиса в отдаленную локацию (33%). Каждый второй (47%) житель страны стремится поддерживать отношения с бывшим работодателем, чтобы при случае вернуться в компанию. Причем, треть респондентов сделает это, когда узнает о появлении в компании формата удаленной работы. Для 25% знаком к возвращению будет новость об уходе коллег, которые ... читать далее.