В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Завершился финальный этап летнего буткемпа Холдинга Т1. В финале интенсива приняли участие 158 студентов со всей России. По его результатам те, кто значимо проявил себя в выполнении практических заданий, присоединятся к Холдингу Т1 в качестве сотрудников. Организаторы отмечают, что обычно конверсия стажерских программ на рынке не очень высокая — к компании присоединяется каждый седьмой её участник, однако в рамках ИТ-лагеря удалось обеспечить очень высокое качество претендентов на место в холдинге. В рамках лагеря, 43 участника получили предложения о работе уже на закрытии, и 53 — будут проходить собеседования с нанимающими менеджерами уже после буткемпа. Благодаря онлайн-туру и нескольким этапам отбора компании удалось собрать мотивированных, упорных и талантливых начинающих специалистов. «Чтобы привлекать молодые таланты, мы ищем максимально полезные форматы как для самих ребят, так и для компании. Для нас важно и ценно, чтобы в результате участники приобретали практический опыт, а наши команды — компетентных и мотивированных сотрудников. В летнем буткемпе мы познакомили ребят с нашими экспертами, атмосферой и подходом к работе внутри холдинга. Также наш лагерь стал площадкой для открытого диалога с ведущими специалистами и экспертами Т1. Этот опыт мы хотим масштабировать: расширять географию и увеличивать список направлений», — отметила Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора по персоналу Холдинга Т1. Заявки на участие в ИТ-интенсиве Холдинга Т1 подали ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
