04.09.2024 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Маркетинг, Многопрофильные холдинги, ОС и разработка приложенийЗавершился финальный этап летнего буткемпа Холдинга Т1. В финале интенсива приняли участие 158 студентов со всей России. По его результатам те, кто значимо проявил себя в выполнении практических заданий, присоединятся к Холдингу Т1 в качестве сотрудников. Организаторы отмечают, что обычно конверсия стажерских программ на рынке не очень высокая — к компании присоединяется каждый седьмой её участник, однако в рамках ИТ-лагеря удалось обеспечить очень высокое качество претендентов на место в холдинге. В рамках лагеря, 43 участника получили предложения о работе уже на закрытии, и 53 — будут проходить собеседования с нанимающими менеджерами уже после буткемпа. Благодаря онлайн-туру и нескольким этапам отбора компании удалось собрать мотивированных, упорных и талантливых начинающих специалистов. «Чтобы привлекать молодые таланты, мы ищем максимально полезные форматы как для самих ребят, так и для компании. Для нас важно и ценно, чтобы в результате участники приобретали практический опыт, а наши команды — компетентных и мотивированных сотрудников. В летнем буткемпе мы познакомили ребят с нашими экспертами, атмосферой и подходом к работе внутри холдинга. Также наш лагерь стал площадкой для открытого диалога с ведущими специалистами и экспертами Т1. Этот опыт мы хотим масштабировать: расширять географию и увеличивать список направлений», — отметила Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора по персоналу Холдинга Т1. Заявки на участие в ИТ-интенсиве Холдинга Т1 подали ...
читать далее.
