В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
«Сейчас нижней планкой стажа соискателей-разработчиков для многих работодателей является 5 лет, — отмечает Лидия Хрящева, старший консультант по подбору персонала ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге IT-персонала. — Мы все чаще начали сталкиваться с недостоверной информацией в резюме, поэтому усилили проверки заявленного опыта и навыков, указанных кандидатом. Сейчас даже существует целый теневой бизнес, который помогает пройти онлайн-собеседование и делает тесты за соискателя. В итоге отбор стал строже, проверка специалистов — тщательнее, а требования, соответственно, — тоже выше. И это мировой тренд». Среди фальсифицируемых данных лидирует профессиональный опыт: по данным портала «Работа.ру», 30% работодателей сталкиваются с преувеличением реального трудового стажа, но именно в ИТ проблема приобрела системный характер. Дело в том, что сегодня планка для большинства вакансий с привлекательными условиями составляет не менее 3-5 лет, и молодым специалистам ничего не остается, кроме как преувеличить свои заслуги, чтобы устроиться в компанию мечты. С 3 до 9% всего за год выросло число поддельных сведений в заявлениях соискателей о приеме на работу в «цифровые» компании, сообщает IDfy — крупная индийская ИТ-компания, специализирующаяся на проверке личностей с помощью инструментов ИИ. И если вам кажется, что это локальная особенность страны, чей код уже давно стал мемом, то зря: возник общемировой тренд, которому следует и Россия. Действительно, бизнес ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
