18.09.2024  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

Тихие ботаники с лавандовым рафом и тыквенным латте, хорошо зарабатывающие интроверты с бауманским дипломом, задумчивые завсегдатаи хипстерских коворкингов — стереотипы о программистах в целом и мобильных разработчиках в частности как о спокойных и мирных профессионалах не предполагают наличия тайных страстей. И только рекрутеры в курсе, что и у кодеров есть маленькие (и не очень) тайны... Мы знаем, что вы хитрите на собеседованиях Каждый третий соискатель прибавляет себе лет. Вернее, годы опыта, и часто это работает — в конце концов 80 % программистов проходят все многоступенчатые этапы проверки, включая полиграф. «Большинство работодателей уверены, что стаж соискателей — разработчиков мобильных приложений должен быть не менее 3–5 лет, — говорит Лидия Хрящева, руководитель группы подбора персонала ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИT-персонала для финтех сектора. — И мы столкнулись с ситуацией фальсифицированных резюме, причем подделывают не только формальные рекомендации, но и прохождение тестов. В итоге приходится ужесточать проверки. В этом, кстати, российский рынок труда в русле мирового тренда: в той же Индии с такой проблемой сталкиваются до половины организаций, ищущих персонал». Мы знаем, что вы неравнодушны к «яблокам», но больше работаете с Android ...А всё потому, что на каждого пользователя iOS приходится примерно три любителя Android. Поэтому работодатели, особенно в России, с учетом рисков внедрения в «гугловскую» ОС «магазинного ... читать далее.