В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Исследование «Исходный код идеальной работы ИТ-специалиста», проведенное кадровым агентством ГК Selecty в 2024 году совместно с сервисом «Работа.ру», показало, что больше половины российских профессионалов ожидают дальнейшего роста кадрового спроса и повышения оплаты труда. Легкая ремиссия, зафиксированная в прошлом году, может быстро перерасти в перегрев кадрового ИТ-рынка, уверены эксперты. Как избежать негативного, с точки зрения работодателей, развития ситуации? Три симптома надвигающейся кадровой лихорадки на ИТ-рынке Согласно данным ежегодного опроса, больше половины респондентов (56,3%) прогнозируют увеличение дохода в перспективе 5 лет. Лишь 11,9% опрошенных считают, что спрос и зарплаты снизятся. «Мировой тренд снижения востребованности ИТ-специалистов пока далек от России. Избыток „джунов“ не решает кадровые задачи компаний, и опытные кандидаты уверены в своей востребованности», — комментирует результаты Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала для российских и международных компаний. В прошлом году количество ожидающих роста было значительно меньше — 38%, при этом 35% голосовало за отсутствие изменений, 21% — за снижение. (рис. 1) Анализируя результаты исследования, эксперты ГК Selecty выделили три явных признака возможного прогрессирования дефицита ИТ-кадров. Симптом 1. Снижение лояльности кандидатов Изменение прогнозов происходит на фоне увеличения недовольства ИТ-специалистов уровнем своей ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
