Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе по продукции Cactus. Покупая любые товары Cactus в компании Treolan, вы получаете электронный подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Резкий взлет национального сегмента ИТ и нагрев соответствующего сегмента рынка труда в сочетании с идущим охлаждением создает сложную картину сейчас, на очередном году импортозамещения. Ситуация с кадрами в ИТ стала радикально сложнее, и дело не только в технических трендах HR текущего 2025 года, о которых мы недавно говорили. Особенность момента для HR в ИТ-компаниях, определяемого трендами импортозамещения, — двунаправленность, причем направления прямо противоположны: компаниям надо набирать специалистов, но приходится и много увольнять. Все это привычная практика: были и остаются увольнения сотрудников, ставших ненужными в изменившихся условиях, идущие параллельно с наймом новых специалистов с актуальными квалификациями. Новости об увольнениях в ИТ — иногда достаточно масштабных — вызывают удивление на фоне мнения о продолжающемся буме ИТ в РФ. Только бум закончился. Что случилось с драйверами сегмента? Первые 2 года после начала активной фазы санкционного давления для национального ИТ -рынка были крайне успешными. Вал запросов на создание санкционно-устойчивых структур в первые кварталы резко поднял оборот у многих ИТ-игроков. Спектр задач был широк — от классической разработки до внутренней и от интеграций до консалтинга — и все это требовало много ИТ-специалистов разных профилей. В имеющейся форме импортозамещения как драйвера хватило на несколько кварталов, впоследствии рынок дополнительно стимулировало законодательное требование замещения СИЗ. На таком фоне был ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
