Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Резкий взлет национального сегмента ИТ и нагрев соответствующего сегмента рынка труда в сочетании с идущим охлаждением создает сложную картину сейчас, на очередном году импортозамещения. Ситуация с кадрами в ИТ стала радикально сложнее, и дело не только в технических трендах HR текущего 2025 года, о которых мы недавно говорили. Особенность момента для HR в ИТ-компаниях, определяемого трендами импортозамещения, — двунаправленность, причем направления прямо противоположны: компаниям надо набирать специалистов, но приходится и много увольнять. Все это привычная практика: были и остаются увольнения сотрудников, ставших ненужными в изменившихся условиях, идущие параллельно с наймом новых специалистов с актуальными квалификациями. Новости об увольнениях в ИТ — иногда достаточно масштабных — вызывают удивление на фоне мнения о продолжающемся буме ИТ в РФ. Только бум закончился. Что случилось с драйверами сегмента? Первые 2 года после начала активной фазы санкционного давления для национального ИТ -рынка были крайне успешными. Вал запросов на создание санкционно-устойчивых структур в первые кварталы резко поднял оборот у многих ИТ-игроков. Спектр задач был широк — от классической разработки до внутренней и от интеграций до консалтинга — и все это требовало много ИТ-специалистов разных профилей. В имеющейся форме импортозамещения как драйвера хватило на несколько кварталов, впоследствии рынок дополнительно стимулировало законодательное требование замещения СИЗ. На таком фоне был ... читать далее.
