Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Резкий взлет национального сегмента ИТ и нагрев соответствующего сегмента рынка труда в сочетании с идущим охлаждением создает сложную картину сейчас, на очередном году импортозамещения. Ситуация с кадрами в ИТ стала радикально сложнее, и дело не только в технических трендах HR текущего 2025 года, о которых мы недавно говорили. Особенность момента для HR в ИТ-компаниях, определяемого трендами импортозамещения, — двунаправленность, причем направления прямо противоположны: компаниям надо набирать специалистов, но приходится и много увольнять. Все это привычная практика: были и остаются увольнения сотрудников, ставших ненужными в изменившихся условиях, идущие параллельно с наймом новых специалистов с актуальными квалификациями. Новости об увольнениях в ИТ — иногда достаточно масштабных — вызывают удивление на фоне мнения о продолжающемся буме ИТ в РФ. Только бум закончился. Что случилось с драйверами сегмента? Первые 2 года после начала активной фазы санкционного давления для национального ИТ -рынка были крайне успешными. Вал запросов на создание санкционно-устойчивых структур в первые кварталы резко поднял оборот у многих ИТ-игроков. Спектр задач был широк — от классической разработки до внутренней и от интеграций до консалтинга — и все это требовало много ИТ-специалистов разных профилей. В имеющейся форме импортозамещения как драйвера хватило на несколько кварталов, впоследствии рынок дополнительно стимулировало законодательное требование замещения СИЗ. На таком фоне был ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
