12.05.2025 Новости, Интернет, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, УслугиАналитики Авито Работы провели опрос среди 2000 респондентов в возрасте 18-25 лет, чтобы изучить их карьерные установки и ожидания от трудоустройства. Оказалось, что примерно две трети совершеннолетних представителей поколения Z уже имеют профессиональный опыт, причем большинство из них хотя бы раз за последние два года меняли место работы. При этом молодые люди в основном готовы оставаться в одной компании несколько лет, а главными приоритетами в работе для них являются уровень заработной платы и комфортный график. 67% опрошенных молодых людей от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы: помимо подработок или производственных практик, они проходили процесс официального трудоустройства в компании. Из них у четверти общий стаж составляет 1-3 года (25%), а примерно каждый пятый работает менее 1 года (21%). Большинство опрошенных (43%) за последние два года не меняли место работы. Из тех, кто все же искал новую работу, 46% переходили на другую позицию единожды, 29% — дважды, и еще 25% меняли место работы три раза и более. На вопрос о том, сколько времени готовы посвятить зумеры одному месту работы, если оно будет удовлетворять их текущим требованиям, большинство опрошенных (42%) ответили, что готовы остаться в компании более пяти лет. 19% готовы посвятить себя работе на одном месте от 3 до 5 лет, чтобы в течение этого времени построить карьеру и далее рассматривать более привлекательные предложения. 18% опрошенных хотели бы поработать на одном месте 1-2 года, чтобы погрузиться в ...
читать далее.
