Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Технологии ИИ и тенденции «будущего труда» требуют нового поколения лидеров; существующие руководящие роли становятся непривлекательными. Более половины (54%) руководителей цепочек поставок сообщили, что текучесть кадров среди руководителей от умеренно до полностью нарушила функционирование их подразделений за последние три года. Такие данные представлены в новом исследовании компании Gartner, Inc., поставщика аналитики в области бизнеса и технологий. В сочетании с ростом влияния искусственного интеллекта (ИИ) и изменяющимся характером труда эта нестабильность выявляет слабые места в традиционных стратегиях развития руководителей в цепочке поставок и вынуждает директоров по цепям поставок (CSCO) более активно формировать кадровый резерв лидеров, готовых к будущим вызовам. Gartner опросила 227 руководителей цепочек поставок в июне 2025 года в разных отраслях и регионах, чтобы определить стратегии лидерского развития, которые позволят CSCO готовить сотрудников, способных полностью взять на себя управление функциональными направлениями. «Эффективное руководство в цепочках поставок должно выйти из модели зависимости от отдельных „звезд“, которые, как показывает наше исследование, менее склонны к сотрудничеству, и перейти к формированию лидеров, мотивированных и способных усиливать работу своих команд и организаций», — сказала Тесс Френцель, старший аналитик Gartner в практике Supply Chain. — «CSCO, которые адаптируют свои подходы к развитию лидерства, создавая такие профили ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
