Покупайте флагманский смартфон Ulefone Armor 27T Pro и получите беспроводные наушники Ulefone Buds — в подарок! Акция для партнёров действует до 31.07.2026 включительно. Смартфон Ulefone Armor 27T Pro объединяет прочный корпус (толщина 18,5 мм, вес 326 г) с металлическими рамками и стеклом ...
Уважаемые партнеры! Treolan совместно с компанией Systeme Electric приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая продукцию Systeme Electric серий SRV, SMT, SMX со склада Treolan с 1 июня по 31 августа 2026 года, вы накапливаете баллы. По итогам программы вы сможете обменять ...
Получи бонус 300 руб. за каждую купленную единицу акционной позиции. Бонус начисляется при условии закупки не менее 10 шт. суммарно за весь период акции. Подведение итогов и компенсация бонусов: - Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. - Период начисления ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Ставка на победу». Закупайте телевизоры брендов DIGMA, Hyundai, STARWIND и получите заслуженный кешбэк до 5%! В списке акционных товаров – более 80 телевизоров с диагональю экрана от 24" до 85". Период действия акции: 01.06 ...
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 20 000 руб. 2 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
Авито Работа провела опрос среди более чем 1 300 молодых специалистов 18–24 лет, чтобы выяснить, что для них важно при выборе работы. Почти половина (49%) респондентов считает высокую оплату труда главным критерием подходящей работы — причем желаемая зарплата за их труд, по мнению молодежи, составляет в среднем 90 000 руб/мес. Значительно выше свой труд в среднем оценивают ИT-специалисты и работники промышленности. Первые считают справедливой зарплатой порядка 107 000 руб/мес, вторые — около 100 500 руб/мес. Деньги — главный, но не единственный фактор. На второе место молодые специалисты поставили баланс между работой и личной жизнью (35%), на третье — четкие задачи и понятные цели (33%). Почти для трети (32%) респондентов также важна дружная и поддерживающая команда, для 28% опрошенных — гибкий график и возможность работать удаленно, а 26% смотрят на возможности для развития и обучения. Еще для части опрошенных важны комфортный офис и условия труда (24%), возможность реализовать свои идеи (18%) и дополнительные льготы вроде ДМС и фитнеса (15%). Если работодатель предлагает хорошие условия, 39% опрошенных молодых специалистов готовы оставаться на одном месте больше пяти лет, 18% — 3–5 лет, 15% — 1–2 года. Еще 17% молодых специалистов все еще работают на своем первом месте работы. Главная причина, которая побуждает россиян менять работу — возможность повысить доход в соответствии со своим опытом и вкладом, — этот фактор назвали 36% респондентов. 22% молодых специалистов ищут ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.