Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — карманный компьютер с функцией мобильной связи Aquarius NS M12 на ОС Аврора 5 по выгодной цене + три штуки по цене двух! Условия: • Цена за штуку: 25 тысяч рублей. • Гарантия: 3 месяца Важно: • Не входит в реестр ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Искусство конфиденциальности». Вас ждут бонусы без ограничения за закупку шредеров, ламинаторов, переплетных машин Office Kit. Период действия акции: 7 сентября – 9 ноября 2026 г. Условия: - Для участия в акции необходимо ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Выгода за объем». За закупку в Merlion популярных у пользователей моделей холодильников, стиральных и посудомоечных машин брендов HYUNDAI и VITEK вам будут начисляться бонусы. Максимальная выплата партнеру составляет 100 000 руб. Период ...
Закупайте оптом стиральные и сушильные машины TCL и получайте бонус 4%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания diHouse объявляет об акции для партнёров: до 30-го сентября при покупке колонки Sudio — сетевые зарядные устройства и кабели бренда на выбор в подарок. В число акционных колонок вошли модели Sudio F4, Sudio F5, Sudio F5 Pro, к которым можно выбрать сетевое зарядное устройство Sudio P2 ...
Авито Работа провела опрос среди более чем 1 300 молодых специалистов 18–24 лет, чтобы выяснить, что для них важно при выборе работы. Почти половина (49%) респондентов считает высокую оплату труда главным критерием подходящей работы — причем желаемая зарплата за их труд, по мнению молодежи, составляет в среднем 90 000 руб/мес. Значительно выше свой труд в среднем оценивают ИT-специалисты и работники промышленности. Первые считают справедливой зарплатой порядка 107 000 руб/мес, вторые — около 100 500 руб/мес. Деньги — главный, но не единственный фактор. На второе место молодые специалисты поставили баланс между работой и личной жизнью (35%), на третье — четкие задачи и понятные цели (33%). Почти для трети (32%) респондентов также важна дружная и поддерживающая команда, для 28% опрошенных — гибкий график и возможность работать удаленно, а 26% смотрят на возможности для развития и обучения. Еще для части опрошенных важны комфортный офис и условия труда (24%), возможность реализовать свои идеи (18%) и дополнительные льготы вроде ДМС и фитнеса (15%). Если работодатель предлагает хорошие условия, 39% опрошенных молодых специалистов готовы оставаться на одном месте больше пяти лет, 18% — 3–5 лет, 15% — 1–2 года. Еще 17% молодых специалистов все еще работают на своем первом месте работы. Главная причина, которая побуждает россиян менять работу — возможность повысить доход в соответствии со своим опытом и вкладом, — этот фактор назвали 36% респондентов. 22% молодых специалистов ищут ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.