24.06.2026 Новости, Искусственный интеллектИскусственный интеллект все заметнее влияет на содержание труда и требования к работникам. На этом фоне все чаще звучат предупреждения о нехватке ИИ-компетенций. Насколько эти опасения подтверждаются данными? Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ анализирует структурный разрыв между спросом и предложением навыков работы с искусственным интеллектом на российском рынке труда на основе результатов Обследования рабочей силы (ОРС) Росстата. Как ранее подробно сообщали, данные ОРС указывают на отсутствие массового дефицита ИИ-компетенций: навыками работы с ИИ владеют 37,5% занятых, тогда как необходимыми для текущей работы их считают лишь 4,9%. При этом «избыток» ИИ-компетенций встречается значительно чаще, чем их дефицит: у трети всех занятых фактический уровень владения ИИ превышает требования работодателя. Даже с учетом ограничений самооценок, данные ОРС фиксируют высокий уровень соответствия между имеющимися и востребованными ИИ-компетенциями: в 73% случаев работники обладают необходимым для работы уровнем подготовки. Однако за общей картиной отсутствия массового дефицита скрываются локальные зоны нехватки анализируемых навыков. Среди работников, которым ИИ необходим для выполнения текущей работы, о дефиците соответствующих компетенций сообщает каждый шестой (15%). На базовом уровне дефицит минимален (6%), но по мере роста требований заметно увеличивается: при требованиях среднего уровня о нем сообщает каждый пятый работник (20% ...
читать далее.
