Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
GMCS в партнерстве с компаниями MOLGA и REDLAB приступила к внедрению автоматизированной системы управления персоналом SAP в одном из крупнейших розничных банков России - ВТБ 24. Система будет развернута базе решения SAP «Управление человеческим капиталом» (SAP Human Capital Management) во всей сети банка, которая сегодня насчитывает 343 отделения. Главная цель проекта - организация управления персоналом на качественно новом уровне. Внедрение системы SAP позволит ВТБ 24 более полно автоматизировать ключевые бизнес-процессы в области управления персоналом и организационной структурой, подготовки корпоративной отчетности и отчетности для государственных органов. Функционально новым бизнес-приложением будут охвачены кадровый учет, учет рабочего времени, расчет заработной платы, проектирование организационной структуры и планирование штатного расписания, мотивация и премирование сотрудников. Кроме того, проект предполагает интеграцию новой системы с существующими и внедряемыми ИТ-решениями ВТБ 24. Проектная группа разработает интерфейсы обмена информацией с банковской системой, Интранет-порталом и рядом других ИС. В области HR будет настроено взаимодействие с системами подбора, обучения и оценки персонала, которые уже используются банком. Проект реализуется командой специалистов ВТБ 24 и компаний GMCS, MOLGA и REDLAB. Генеральным подрядчиком проекта выступает GMCS, которая обеспечивает выполнение и координацию работ по автоматизации деятельноcти HR-управления банка ... читать далее.
