До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Поводов для паники пока нет, но прогнозы не обнадёживают Сейчас ходит много разговоров о том, что в нашей стране жертвами мирового финансового кризиса могут стать топ-менеджеры различных компаний. В том числе и те, которые работают в области информационных технологий. Также вызывает беспокойство судьба рядовых ИТ-специалистов. Чтобы прояснить ситуацию, мы обратились с рядом вопросов к руководителям известных кадровых агентств, занимающихся подбором ИТ-персонала. Наш первый вопрос звучал так: “Наблюдает ли ваше кадровое агентство (по итогам II и III кварталов) сокращение количества вакансий на позиции ИТ-директоров и других ИТ-руководителей?”. Самый оптимистический ответ на него дала директор по развитию Lyte Recruitment Services Каролина Панфёрова: “До последнего времени никакого сокращения заявок, вакансий, а также снижения уровня предлагаемых зарплат на ИТ-рынке не наблюдалось”. Дышит оптимизмом и ответ генерального директора специализированного ИТ-кадрового агентства “Коннект Персонал” Елены Позняковой: “II и III квартал был периодом большого притока ИТ-вакансий — совокупное увеличение их количества составило 35%. Пик спроса пришёлся на начало III квартала. В основном спросом пользовались руководители ИТ-отделов, опытные ERP-консультанты, разработчики, тестировщики. Больше, чем в прошлом году, работодатели были заинтересованы в технических директорах. Одним словом, работодатели делали акцент на развитие ИТ-отделов”. В то же время заместитель генерального ... читать далее.
