23.10.2008 Обзоры, Идеи и практики автоматизации, МенеджментПоводов для паники пока нет, но прогнозы не обнадёживают Сейчас ходит много разговоров о том, что в нашей стране жертвами мирового финансового кризиса могут стать топ-менеджеры различных компаний. В том числе и те, которые работают в области информационных технологий. Также вызывает беспокойство судьба рядовых ИТ-специалистов. Чтобы прояснить ситуацию, мы обратились с рядом вопросов к руководителям известных кадровых агентств, занимающихся подбором ИТ-персонала. Наш первый вопрос звучал так: “Наблюдает ли ваше кадровое агентство (по итогам II и III кварталов) сокращение количества вакансий на позиции ИТ-директоров и других ИТ-руководителей?”. Самый оптимистический ответ на него дала директор по развитию Lyte Recruitment Services Каролина Панфёрова: “До последнего времени никакого сокращения заявок, вакансий, а также снижения уровня предлагаемых зарплат на ИТ-рынке не наблюдалось”. Дышит оптимизмом и ответ генерального директора специализированного ИТ-кадрового агентства “Коннект Персонал” Елены Позняковой: “II и III квартал был периодом большого притока ИТ-вакансий — совокупное увеличение их количества составило 35%. Пик спроса пришёлся на начало III квартала. В основном спросом пользовались руководители ИТ-отделов, опытные ERP-консультанты, разработчики, тестировщики. Больше, чем в прошлом году, работодатели были заинтересованы в технических директорах. Одним словом, работодатели делали акцент на развитие ИТ-отделов”. В то же время заместитель генерального ...
читать далее.
