Актуальные темы
BYTE/Россия
IT Channel News
Intelligent Enterprise/RE
itWeek
Бестселлеры ИТ-рынка

Спецпредложения

Как попасть в Поднебесную?

Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Pantum: каждый 10-й картридж - в подарок!
Специализированная программа для кухонных салонов: Shaub Lorenz.
Программа для кухонных салонов: MIDEA 4+1
Hyundai размораживает бонусы
Выгода - в комплекте!

Выгода - в комплекте!

Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
Только в Merlion: специальные цены на расширенный ассортимент серверов линейки iRU Rock
Две мультивендорные акции по российским программным продуктам
NexTouch в Treolan - чистая выгода! Бонусы за покупку складских позиций
Товар месяца: внешние жёсткие диски Transcend
Супер цена на HP

Супер цена на HP

Фиксируем специальную цену на ноутбук HP EliteBook 650 G9! Диагональ: 15.6" Разрешение экрана: 1920x1080 Тип процессора: Intel Core i3-1215U Оперативная память RAM: 8Гб Объем накопителя SSD: 256Гб Графический адаптер: Intel Iris Xe graphics Цвет корпуса: серебристый Вес: 1.74 кг Чтобы ...
Yealink: «Кто на новенького?»
ГЕЛЕОС: шесть – бонусов не счесть!
Встречай весну вместе с Digma!
Продаем и зарабатываем на смартфонах COOLPAD!
Акция iRU: «Мини ПК с макси выгодой!»

Акция iRU: «Мини ПК с макси выгодой!»

В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Период действия акции: 01 марта - 30 апреля 2024 г. Список фокусных ...
Как попасть в Поднебесную?
Товар месяца: моноблоки и неттопы HIPER
Радуй себя и близких вместе с Hikvision!
Бонусы за моноблоки Acer
Акция iRU: «Мини ПК с макси выгодой!»

Акция iRU: «Мини ПК с макси выгодой!»

В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке мини ПК iRU серии 310H6ITF в количестве от 5 штук (накопительно в период действия акции), начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на странице акции ...
Welcome-бонусы от Netac
Счастливый бонус от Pinebro
Призовые мониторы IRBIS
Весенний рибейт от Systeme Electric
12345Все

Как не надо одеваться на работу

21.06.2013  Экспертиза, Менеджмент

Понятно, что свободная одежда, в которой разрешалось приходить на работу по пятницам, превратилась в стандарт. Сегодня неофициальный стиль стал в большинстве случаев более приемлемым, особенно для сотрудников ИТ-подразделений. Но есть разница между ношением футболки с джинсами и… костюмом цыпленка? Да, черт побери! Похоже, некоторым работникам нравится раздвигать границы установленного работодателем дресс-кода, используя перечисленные ниже экзотические предметы своего гардероба. Нет, они так наряжались не на Хэллоуин. Они действительно приходили на работу в таком виде. Список был составлен компанией OfficeTeam, которая опросила свыше тысячи старших менеджеров. И хотя мы уверены, что такое облачение доставило коллегам по работе массу удовольствия, у данного вопроса есть серьезная сторона: OfficeTeam сообщает, что опрошенные менеджеры учитывают при выдвижении на повышение, в чем сотрудники приходят на работу. “Сегодня работники могут поддаваться соблазну одеваться менее официально, особенно в жаркое время года. Но слишком свободный или откровенный стиль может вызвать неодобрение, — говорит Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam. — Хотя безупречный внешний вид сам по себе не позволит вам продвинуться по службе, он способен помочь другим ... читать далее.

Одежда для успеха.  80% старших менеджеров утверждают, что одежда сотрудника влияет на перспективы получения им повышения.
Одежда для успеха. 80% старших менеджеров утверждают, что одежда сотрудника влияет на перспективы получения им повышения.
Юрский период. Один из сотрудников носил костюм динозавра.
Юрский период. Один из сотрудников носил костюм динозавра.
Тихий час.  Другой сотрудник появился в пижаме.
Тихий час. Другой сотрудник появился в пижаме.
Создание уюта.  Сотрудник весь день проходил в шортах и шлепанцах.
Создание уюта. Сотрудник весь день проходил в шортах и шлепанцах.
Карьера по нисходящей.  Сотрудник пришел на работу в штанах для парашютистов.
Карьера по нисходящей. Сотрудник пришел на работу в штанах для парашютистов.
Мечта курицы.  Другой сотрудник разгуливал по офису в костюме цыпленка.
Мечта курицы. Другой сотрудник разгуливал по офису в костюме цыпленка.
Рабочая одежда.  Сотрудник явился в комбинезоне, какие обычно носят маляры и механики.
Рабочая одежда. Сотрудник явился в комбинезоне, какие обычно носят маляры и механики.
Новые рубежи.  Сотрудник облачился в космический скафандр и пришел на работу.
Новые рубежи. Сотрудник облачился в космический скафандр и пришел на работу.
Человек-зверь.  Другой сотрудник ходил по офису в маске волка.
Человек-зверь. Другой сотрудник ходил по офису в маске волка.
Беспроигрышная игра, часть I.  Женщина появилась на работе в прозрачном платье.
Беспроигрышная игра, часть I. Женщина появилась на работе в прозрачном платье.
Беспроигрышная игра, часть II.  Другой сотрудник надел очень плотно облегающие велосипедные шорты.
Беспроигрышная игра, часть II. Другой сотрудник надел очень плотно облегающие велосипедные шорты.
 


Рекомендовано к прочтению


Gartner: 63% компаний во всем мире внедрили стратегию нулевого доверияGartner: 63% компаний во всем мире внедрили стратегию нулевого доверия
Как показало исследование Gartner, 63% компаний во всем мире полностью либо частично внедрили стратегию нулевого доверия, причем для 78% из них эти инвестиции составили менее 25% их общего бюджета на кибербезопасность. Опрос 303 руководителей служб ИБ в 4 квартале прошлого года, чьи организации уже ...

Комплексный подход: как унифицированные коммуникации облегчают работу командыКомплексный подход: как унифицированные коммуникации облегчают работу команды
Унифицированные коммуникации (Unified Communications, UC) давно уже вышли за пределы видеозвонков и общения в чатах. Сегодня они представляют собой набор самых разных инструментов, собранных в «одном окне». Благодаря этому, совместная работа команды становится более эффективной и простой. Зачем ...

Gartner: одной лишь этической культуры недостаточно, чтобы обеспечить соблюдение внутренних требований сотрудникамиGartner: одной лишь этической культуры недостаточно, чтобы обеспечить соблюдение внутренних требований сотрудниками
Большинство руководителей служб внутреннего контроля нацелены на формирование этической культуры в своей организации, чтобы обеспечить надлежащее поведение сотрудников, однако это мало влияет на соблюдение требований в ситуациях неопределенности, говорит Gartner. Есть три основные причины, ведущие ...

FinExpertiza: бизнес сократил продажу активов на четверть в 2023 году
В 2023 году российские крупные и средние предприятия продали основные средства (материальные активы, такие как здания, земля, оборудование, транспорт) на 940 млрд руб. Это на 24% меньше по сравнению с 2022 годом — подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе ...

Управление данными в России: аварийное всплытиеУправление данными в России: аварийное всплытие
Вместе с повышением роли данных в экономике резко вырос интерес к управлению ими как особой профильной задаче. Рынок соответствующих решений претерпевает череду серьезных изменений. В ускоренном режиме идут процессы импортозамещения, при этом качество новых решений не всегда удовлетворяет ...
     
Восемь основных проблем миграции в облако
Организации все глубже погружаются в облако, и у многих из них есть шрамы, подтверждающие это. Опрошенные порталом InformationWeek эксперты рассказывают о некоторых из основных проблем миграции, с которыми сталкиваются ИТ-специалисты. Зрелость облачных технологий растет, но есть несколько проблем ...

GenAI и IaC: ускорение генеративного ИИ зависит от инфраструктуры как кодаGenAI и IaC: ускорение генеративного ИИ зависит от инфраструктуры как кода
Способствуя автоматизации и оркестровке компонентов инфраструктуры, модель IaC («инфраструктура как код») играет ключевую роль в успехе генеративного ИИ (GenAI), пишет на портале The New Stack Джен Аспези, старший консультант по маркетингу решений в подразделении защиты данных Dell Technologies ...

Интеграция данных реального времени и исторических данных повышает эффективность принятия решений
Точность и актуальность прогнозов, основанных на машинном обучении, в значительной степени зависят от качества и своевременности данных, поступающих в модели, пишет на портале The New Stack Рахул Прадхан, вице-президент по продуктам и стратегии Couchbase. В эпоху генеративного ИИ (GenAI), когда ...

Заключительный этап цифровой трансформации сосредоточен на данныхЗаключительный этап цифровой трансформации сосредоточен на данных
Модернизация области данных, включающая новые методы, инструменты и технологии, — это третий этап цифровой трансформации, пишет на портале Network Computing Лори Маквитти, главный технический евангелист компании F5 Networks. Ежегодные исследования F5 Networks «The State of Application Strategy» ...

Что делать с пользователями, не являющимися ИТ-специалистами, но занимающимися ИТ
ИТ-отделы все чаще и больше работают с пользователями, которые несут определенную ответственность за ИТ в рамках своей работы, но не имеют ИТ-образования. О том, как лучше всего работать с ними, на портале InformationWeek рассказывает Мэри Шеклет, президент консалтинговой компании Transworld Data ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Апрель 2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

© 1991–2024 АО «СК ПРЕСС». 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: +7 495 974-22-60. Факс: +7 495 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 19.8. Создание сайта — студия iMake.