16.09.2013  Экспертиза, Менеджмент

Я вижу множество признаков того, что рынок труда в области ИТ становится всё горячее. Многие люди переходят на более высокие и ответственные позиции. Меня чаще, чем когда бы то ни было, просят помочь в поиске руководящих кадров. За прием на работу специалистов стали выдаваться поощрительные премии, а у кадровых сотрудников появляются перспективы продвижения по службе. И, самое главное, многие новые ИТ-инициативы теперь получают зеленый свет, о чем не было и речи несколько лет назад. Выздоровление экономики сулит новые профессиональные и карьерные перспективы для тех, кто руководит или трудится в сфере ИТ, но ваша нынешняя работа, возможно, остается наилучшим вариантом. Это не совсем научные выводы, но я общаюсь с людьми и слышу их разговоры о том, что происходит с ИТ. Экономическое выздоровление реально, и ИТ-отделы начинают это чувствовать. Поэтому, наверное, разумно задать очевидный вопрос: что это значит для вас как ИТ-специалиста или ИТ-менеджера? Деньги, позиция и возможности Специалисты по очень многим ИТ-направлениям сегодня в дефиците, и это означает, что нынешний рынок склоняется в сторону продавца. А при росте спроса растут и цены, и мы уже видим, как повышаются зарплаты на рынке ИТ-труда. Следовательно, если вы думаете сменить место приложения своих способностей, то сейчас для этого хорошее время. Вероятно, вы почувствуете, что найти новую работу становится легче и при этом можно будет зарабатывать больше денег практически за то же, что вы делаете сейчас. Но, по ... читать далее.