Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой программе по мультимедийному оборудованию, которую мы проводим совместно с вендорами из портфеля Treolan. Чтобы присоединиться к группе партнеров-путешественников, необходимо выполнить ряд условий за период проведения промо. Мы ...
Уважаемые партнеры! Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по мелкой бытовой технике Hyundai и Starwind. Период действия акции: 1 – 30 апреля 2024. Закупите комплект «утюг + пылесос Hyundai или Starwind» на сумму от 200 000 до 750 000 рублей (накопительно за ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке каждого мини ПК iRU серии 310H6ITF начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Условие действует при закупке от 5 штук, накопительно в период действия акции. Период действия акции: 01 марта - 30 апреля 2024 г. Список фокусных ...
В Merlion действует акция «Мини ПК с макси выгодой!». В марте и апреле при закупке мини ПК iRU серии 310H6ITF в количестве от 5 штук (накопительно в период действия акции), начисляется 1000 Ситилинк-бонусов. Список фокусных позиций, описание и подробные условия - на странице акции ...
Развитие технологий не останавливается. Изо дня в день в них происходят изменения, оказывающие непосредственное влияние на бизнес-стратегии. Поэтому, как отмечается в отчете компании Global Knowledge, CIO приходится корректировать свой подход к набору кадров. Так или иначе, но вы уже не являетесь начальником для сотрудников службы поддержки, работа которых заключается в реагировании на технические сбои. Теперь вы набираете команду новаторских, аналитически мыслящих и динамичных специалистов, которая должна осуществлять важные перемены в вашей организации. По прогнозам Global Knowledge, ИТ-департаменты в целом будут становиться более компактными, так как автоматизация, виртуализация и облака инициируют отход от традиционных ИТ-ролей. В связи с этим отчет, озаглавленный “ИТ-роли перед фактом отмирания”, выделяет четыре ИТ-профессии, которые в одном ракурсе быстро растут в спросе, в другом — клонятся к закату. “ИТ будет выполнять множество функций … а также станет активным агентом, направляющим мощь технологических инноваций на увеличение возврата инвестиций компании и достижение ею конкурентных преимуществ”, — говорится в отчете. Global Knowledge специализируется на ... читать далее.
Программисты, все менее востребованные. Кандидаты традиционного профиля, например, по программированию на Cobol, Delphi/Object Pascal, Transact-SQL ColdFusion и даже Flash. Эти стареющие языки уходят в прошлое.
Программисты, все более востребованные. Люди, знающие MS.net, Python, Ruby, HTML5, RESTful Web Services, JavaScript и JQuery, так как эти специальности наиболее важны для мобильных систем Android, Apple и Windows Phone 7.
Специалисты в области ЦОД, все менее востребованные. Сетевые администраторы, занимающиеся обновлениями, установкой патчей, выделением ресурсов хранения данных и подключениями блейд-серверов.
Специалисты в области ЦОД, все более востребованные. Системные аналитики, контролирующие объединенные коммуникации внутри дата-центра. Благодаря виртуализации вместо большой бригады их потребуется один-два человека.
Специалисты по данным, все менее востребованные. Администраторы SQL-баз данных. Они уступят место ИТ-специалистам, умеющим помогать своим компаниям в освоении больших данных.
Специалисты по данным, все более востребованные. Работники, сочетающие абстрактное технологическое, математическое и инженерное мышление со способностью хорошо взаимодействовать с бизнесом. Им также поможет развитое воображение.
Специалисты по безопасности, все менее востребованные. Соискатели, разбирающиеся только в традиционном архивировании и восстановлении данных. Эти функции скорее всего отойдут к сторонним провайдерам.
Специалисты по безопасности, все более востребованные. Кандидаты с более тонким подходом к контролю безопасности при использовании виртуализации, анализа данных, управляющих инструментов и ресурсов в облаке.
Передовой опыт. Часть I. При отборе кандидатов на ИТ-вакансии смотрите на них широким взглядом, имея в виду интересы развития бизнеса. Теперь это уже не затыкание дыр в службах поддержки.
Передовой опыт. Часть II. Принимайте на работу конкретно тех, кто может усилить ваш отдел в области виртуализации, облачных вычислений, Web 2.0, BYOD и мобильности.
