Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Думаете, вы составили отличное резюме? Ладно, но не нажимайте кнопку «Отправить», пока не проверите его на наличие следующих слишком часто употребляемых в резюме и набивших оскомину слов. Список составлен сайтом CareerBuilder. У кандидатов на работу очень мало времени, чтобы произвести положительное впечатление с помощью своего резюме. Действительно, 68% менеджеров по найму тратят на просмотр резюме менее 2 минут, а 17% — 30 секунд и менее. Если они видят документ, засоренный фразами-клише, возрастает вероятность, что они быстро перейдут к рассмотрению следующей кандидатуры. И помните правило: не рассказывать, а показывать. Всегда лучше в четких, конкретных терминах продемонстрировать, чего вы достигли, а не описывать вашу работу расплывчатыми словами вроде «усердный», «ведущий сотрудник». Работодатели предпочитают «четкое описание действий, свидетельствующих о наличии определенного опыта, навыков и достижений, — говорит Роузмери Хефнер, вице-президент компании CareerBuilder по кадровым ресурсам. — Субъективные оценки и клише оцениваются негативно, поскольку они не несут подлинной информации. Например, не говорите, что вы „ориентированы на результат“. Продемонстрируйте работодателю реальные результаты своей деятельности». И, конечно, избегайте тех десяти выражений, которые опрошенные работодатели считают избитыми. В ходе исследования было опрошено свыше 2200 ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.