Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Покупай блоки питания Gigabyte на сумму от 10 тыс. руб. и получи бонус 15%. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, код клиента ...
Закупайте выделенный ассортимент товаров для дачи по специальным ценам до 15 мая включительно, но ассортимент ограничен. Узнавайте наличие и конечную стоимость на оптовые закупки у менеджеров АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сплошные плюсы!». Закупайте в Merlion материнские платы MSI и за каждые пять, десять или двадцать закупленных позиций одну получите в подарок. Подарочная позиция выплачивается в виде бонуса на баланс компании партнера. Бонус за подарочную ID ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в акции по решениям «Гравитон» для новых* партнеров. Продукты: серверы СХД ПАК Закупая решения «Гравитон», вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. *Новыми считаются партнеры, не совершавшие ранее ...
Думаете, вы составили отличное резюме? Ладно, но не нажимайте кнопку «Отправить», пока не проверите его на наличие следующих слишком часто употребляемых в резюме и набивших оскомину слов. Список составлен сайтом CareerBuilder. У кандидатов на работу очень мало времени, чтобы произвести положительное впечатление с помощью своего резюме. Действительно, 68% менеджеров по найму тратят на просмотр резюме менее 2 минут, а 17% — 30 секунд и менее. Если они видят документ, засоренный фразами-клише, возрастает вероятность, что они быстро перейдут к рассмотрению следующей кандидатуры. И помните правило: не рассказывать, а показывать. Всегда лучше в четких, конкретных терминах продемонстрировать, чего вы достигли, а не описывать вашу работу расплывчатыми словами вроде «усердный», «ведущий сотрудник». Работодатели предпочитают «четкое описание действий, свидетельствующих о наличии определенного опыта, навыков и достижений, — говорит Роузмери Хефнер, вице-президент компании CareerBuilder по кадровым ресурсам. — Субъективные оценки и клише оцениваются негативно, поскольку они не несут подлинной информации. Например, не говорите, что вы „ориентированы на результат“. Продемонстрируйте работодателю реальные результаты своей деятельности». И, конечно, избегайте тех десяти выражений, которые опрошенные работодатели считают избитыми. В ходе исследования было опрошено свыше 2200 ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
