27.01.2015 Экспертиза, Мобильные и беспроводные решенияЗадачу уменьшения затрат компании нередко решают через сокращение штата сотрудников, разрушая привычный порядок жизни тех, кому объявлено об увольнении. Для них наступает время испытаний с непредсказуемым итогом. А тем из них, чьи смартфоны были включены в корпоративную программу BYOD, следует подготовиться к непредвиденным ситуациям. Если вы используете свой смартфон для работы, не дайте застать себя врасплох. Такие телефоны обычно содержат как личную, так и корпоративную информацию. Компании нет дела до личной информации сотрудника — ведь это его телефон, однако она будет весьма озабочена тем, что стало с размещенными в нем корпоративными данными, если этого сотрудника уволили. Надеюсь, ваш телефон был должным образом подготовлен для использования в рабочих целях, так что личные и служебные данные в нем полностью разделены. В этом случае ИТ-служба компании может стереть корпоративные данные в смартфоне покидающего ее работника, не затронув его персональную информацию. И даже в этом случае будет неплохо, если вы примете определенные меры для обеспечения сохранности вашей информации вне зависимости от того, что делает и чего не делает компания. Речь идет о ваших фотографиях и другой информации личного характера, и как только поползли слухи о возможных сокращениях, не вздумайте полагаться на то, что выставившая вас за дверь компания сделает все возможное для защиты этих данных. Надеюсь, вы регулярно делаете резервные копии своих данных, но при угрозе увольнения к этому нужно ...
читать далее.
