Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Учредитель и генеральный директор компании-разработчика мессенджера Flock Бхавин Туракхиа перечисляет на портале eWeek важные факторы, которые могут подрывать производительность труда вашей команды, и предлагает способы устранения этих проблем. Руководитель подразделения или владелец компании должен требовать от сотрудников не только своевременного выполнения заданий, но и максимальной продуктивности. Однако следование определенным процедурам может быть скучным, что снижает продуктивность работы. Такой же эффект могут иметь нехватка ресурсов, недостаточные стимулы и общая унылая обстановка. Обеспечение высокой производительности офисного труда — вечная задача менеджмента. Туракхиа предлагает семь решений этой проблемы. Расчет времени, плановый срок, крайний срок Отслеживая время выполнения заданий, вы ориентируетесь на завершение их к назначенному сроку. 96% менеджеров утверждают, что сотрудники допускают ошибки при планировании времени. Чтобы избежать их, составьте список заданий на день, неделю, месяц с указанием плановых сроков. Вы увидите, что это ускоряет выполнение заданий. На рынке представлено много приложений для планирования работы. Поддерживайте обратную связь с сотрудниками и сообщайте им о продвижении работы Если ваша команда работает хорошо, сообщите ей об этом. У недооцениваемых сотрудников слабеет мотивация, что имеет мультиплицирующий эффект для производительности труда всей команды. Важно проводить беседы, давая почувствовать работникам, что они вносят ... читать далее.
