12.09.2018  Экспертиза, Мобильные и беспроводные решения

С миллениалами, которые сейчас составляют крупнейшее поколение рабочей силы, а фрилансерная экономика, по оценкам, возрастет до 43% к 2020 году, определения «рабочее место» и «рабочий день» видоизменяются. Меняется не только поведение сотрудников, но также их ожидания в отношении технологий. Это побуждает организации к изучению инструментов, необходимых для улучшения условий труда. Мобильные приложения для работы экономят время сотрудников Активный процесс внедрения мобильных приложений позволяет сотрудникам на постоянной основе работать вне офиса. Повышая свою роль в том, как именно сотрудники управляют своим рабочим днем, мобильность перестала означать лишь доступ к электронной почте и услуге мобильной связи. Теперь она включает в себя все: чат, видеоконференции, совместное использование файлов, предоставление отчетов о расходах. Согласно исследованиям, 71% опрошенных профессионалов заявляют, что мобильные приложения дают им душевное спокойствие, предоставляя своевременную информацию о том, на каком этапе находятся рабочие процессы, а 66% отмечают, что такие приложения позволяют быть более эффективными. Мобильные приложения резко изменили подход работников к поездкам на работу. Вместо того, чтобы ждать, пока окажешься в офисе, люди используют свои поездки как еще одну возможность выполнить работу: 51% респондентов регулярно начинают свой рабочий день с проверки электронных писем, приема звонков и т. д., прежде чем попасть в офис; из тех, кто начинает рабочий день уже в ... читать далее.