Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Концепция BYOD («принеси на работу свое устройство») неизбежно создает проблемы для компаний. Неполное представление об использовании сотрудниками своих устройств значительно увеличивает вероятность юридической ответственности компании за их действия, создает новые риски с точки зрения кибербезопасности и повышает затраты на мониторинг. Директор по маркетингу компании NetMotion Software Джоэл Винделс рассказывает на портале eWeek о возможных подходах к отказу от BYOD. Все больше специалистов приходят к выводу, что политика BYOD не пригодна для многих организаций. Мобильность порождает ряд проблем, в т. ч. в области безопасности, которые BYOD не решает. Когда руководители подразделений ИТ и ИБ приходят к такому выводу, остается важный вопрос: как побудить сотрудников отказаться от BYOD? К сожалению, универсального рецепта нет. Необходимо использовать различные приемы, соответствующие культуре компании и ее окружающей среде. 1. Измените порядок компенсации расходов сотрудников Обычно организации частично оплачивают расходы персонала на мобильную связь. Можно постепенно снижать размер дотаций. Например, предупредите работников, что предстоит введение месячного лимита. После этого сотрудники вполне могут позитивно оценить переход на корпоративные средства связи. 2. Приобретите новейшие устройства У сотрудников имеются определенные требования к качеству устройств. Они вряд ли будут использовать для работы те, что устарели на три поколения. Такие программы, как Apple DEP, Samsung ... читать далее.
