21.05.2019  Экспертиза

Поколение миллениалов оказывает все более явное влияние на деятельность предприятий. Стоит ли финансовым директорам и другим высшим руководителям предприятий подстраиваться под их требования или применять директивные методы управления? Об этом на портале InformationWeek рассуждает главный бухгалтер разработчика ПО для финансового планирования Centage Стефани Мевини. Многие считают, что миллениалы — поколение людей, родившихся после 1981 г. — это движущая сила современного общества. Это связано с тем, что их количество людей перевешивает число бэби-бумеров (поколение людей, родившихся до 1964 г.) и поэтому оказываемое ими влияние будет ощущаться во всех сферах жизни — в политике, на потребительском рынке и рынке труда. Не избегут этого влияния в том числе финансовые отделы и ИТ-службы, которые осуществляют им поддержку. Миллениалы — дети своего времени, поэтому не стоит воспринимать их неженками, которые не вылазят из своих гаджетов, или опасаться, что они окажут разрушительное воздействие на корпоративную культуру. Они — не первое поколение, которое ее перекраивает, это происходит при каждой смене поколений. К примеру, в 1980-х поколение X (родившиеся с 1965 по 1981 гг.), которое привыкло к бесплатной электронной почте в Интернете, сначала начало применять для доступа к ней карманные компьютеры в бизнес-школах и затем наряду с мгновенными сообщениями перенесло их на рабочие места. Поколение миллениалов продолжит совершенствовать рабочие процессы. Начнем с того, что это ... читать далее.