16.07.2019  Экспертиза

В последние годы технологические инновации рождаются с немыслимой скоростью, затрагивая всех и каждого. Чтобы достичь успеха, нужно приспособиться к тем изменениям, которые в том числе носят подрывной характер, и дать сотрудникам возможность проявлять творческий подход к их применению. Такую точку зрения выразил на портале InformationWeek глава американского представительства индийской компании Tata Communications Патмаль Гунавардана. Современный мир стремится к глобализации, поэтому предприятия больше не могут позволить себе работать в изолированной среде. Привлекая новые технологические платформы, такие как искусственный интеллект и Интернет вещей, они делятся друг с другом большими объемами информации. Предприятия и ИТ-лидеры несут ответственность за применение технологий, закладывая фундамент для роста и будущего благосостояния. Такой сдвиг — его еще называют цифровой трансформацией — может даться нелегко. Для этого требуются лидеры, которые могут принимать во внимание различные точки зрения, выделяя из них стоящие, и умеют создавать среду сопричастности. На сегодняшний день нет ни одной экономики или компании, которая бы разработала идеальную систему для достижения этого с целью получения конкурентного преимущества. Фактически в мире наблюдается глобальное неравенство, причем разрыв в талантах между богатыми и бедными странами из года в год увеличивается. Об этом свидетельствуют данные глобального рейтинга Global Talent Competitiveness Index 2019 (GTCI), измеряющего ... читать далее.