В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Искусственный интеллект все активнее проникает в нашу повседневную жизнь, становясь предвестником кардинальных изменений общественного уклада. Одним из таких изменений окажется воздействие ИИ на трудовые ресурсы, что приведет к смене традиционной экономической, управленческой и социальной парадигмы. Подавляющее большинство рыночных наблюдателей склоняются к мысли, что постепенное «взросление» ИИ и автоматизация процессов начнут вытеснять ручной труд и станут причиной частичного или даже повального сокращения рабочих мест. Однако эксперты консалтинговой компании Genpact Джианни Джиакомелли и Прашант Шукла на портале InformationWeek подошли к вопросу с неожиданной стороны, раскрывая возможности, которыми обладают ИИ и машинное обучение для решения кадровых проблем. В частности, бизнес-лидеры могут применять ИИ для изучения рынка труда, чтобы сложить представление о том, какие специальности наиболее востребованные и, исходя из этого, запланировать перепрофилирование. Перепрофилирование рабочей силы означает, что для работника, переставшего быть нужным в одном подразделении фирмы, подыскивается работа в другой структуре фирмы. Во многих случаях для оказания помощи перемещенным работникам предприятиями предусмотрены специальные программы переквалификации или переобучения. Впрочем пока что ни сотрудники, ни работодатели не готовы к тем переменам, которые последуют вслед за тем, как ИИ начнет проникать в офисы и учреждения, но есть очевидный момент, который помогает смоделировать ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
