25.06.2020 Экспертиза, МенеджментНетворкинг (налаживание контактов и сотрудничество) — это непростая задача даже в лучшие времена, не говоря уже о сегодняшнем мире удаленной работы. CEO Anexinet Тодд Питман делится на портале Enterprisers Project советами, которые помогут найти правильный подход к сетевому взаимодействию. По мере того, как предприятия адаптируются к новой реальности — удаленной работе, что вызвано пандемией COVID-19, нам также приходится приспосабливать свою социальную модель поведения, чтобы оставаться на связи и устанавливать новые отношения с коллегами, партнерами, имеющимися и потенциальными клиентами. По иронии судьбы, иногда виртуальные сети могут способствовать установлению прочных связей даже быстрее, чем личное общение, например, в ходе виртуальных счастливых часов. В недавней статье Wall Street Journal говорится: «Неосуществимость быть с друзьями и близкими под одной крышей в течение напряженного и пугающего времени подтолкнула людей найти более креативный подход к технологиям, которые чаще всего используются для деловых встреч». В моменты социальной релаксации этикет зала заседаний часто заменяется юмором, когда звон бокалов и виртуальные аплодисменты приглушают ежедневные тревоги и неуверенность. Компании также проводят виртуальные утренние кофе-брейки, викторины в ходе обеденного перерыва и другие мероприятия, которые позволяют сотрудникам общаться и укреплять связи. Отрицание норм сегодня особенно важно, потому что в мире осталось так мало нормального. Пандемия вынудила нас ...
читать далее.
